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Chargé d'ordonnancement et de planification - Marignane (F/H)

SPIE GroupePubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
SPIE Groupe
Lieu
Marignane 13700
Contrat
CDI
Durée du travail
1H/semaine
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de devenir notre interlocuteur de référence pour garantir nos engagements techniques et de proximité auprès de notre clientèle. Devenez notre :

Chargé d'ordonnancement et de planification - Marignane (F/H)

Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d'un contrat de
maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.
Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !
Au sein de notre équipe multitechnique et second-oeuvre en maintenance multi technique des bâtiments tertiaires, vous pourrez mettre en oeuvre des actions d'optimisation de plannings d'interventions et vous épanouir dans ce poste où le relationnel autant que vos qualités organisationnelles seront au centre de notre stratégie commune.

Parce qu'on dit de vous que vous savez identifier et prioriser les impératifs, vous pourrez :

- Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance second-oeuvre
- Intervenir sur le terrain (50% du temps) pour réaliser des interventions et des devis.
- Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation.

Parce que vous le savez, vos actions contribueront à nos futures réussites, vous prendrez part à :

- Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels
- Analyser les charges opérationnelles
- Assurez la mise en oeuvre des outils de planification via notre outil de GMAO

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers du second-oeuvre, que vous êtes à l'aise sur l'outil informatique. Si vous êtes organisé(e), réactif et possédez d'excellentes capacités de communication. Rejoignez-nous pour vivre l'aventure SPIE !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, participation, intéressement, actionnariat et épargne salarial, accès au CE et RTT.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires1H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuMarignane 13700
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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