Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé d'opérations agriculture H/F
Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 31 jours).
Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN)Publiée il y a 5 h
- Entreprise
- Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 29-50K€
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Définition des fonctions
Le poste de Chargé d’opérations agricoles a pour objectif de développer la politique de l'agence en matière d’accompagnement des changements de pratiques agricoles en Ile de France, dans le but de déployer les leviers de préservation de la ressource en eau potable. Dans ce cadre, le ou la chargé(e) d'opération réalise les missions suivantes :
1. Pilotage régional et animation des partenariats agricoles
Référent régional sur la thématique agricole pour sa direction : orientation et suivi des aides agricoles régionales dans le cadre de la PAC, élaboration de partenariats avec les acteurs techniques agricoles régionaux (GAB, pôle Abiosol, Chambre d’agriculture, Agrof’île...), animation du réseau des animatrices et animateurs captages d’Île-de-France.
2. Appui à la transition agroécologique dans les aires d’alimentation de captage
Appui technique et financier à l’élaboration des plans d’actions des aires d’alimentation de captage (AAC) et suivi de leur mise en œuvre, en lien avec les services internes « investissement aux collectivités » de la direction territoriale, notamment sur le territoire d’eau de Paris qui y déploie un dispositif de paiement pour service environnemental (PSE).
3. Stratégie foncière et développement de filières durables
Coordination de l’élaboration d’une stratégie d’intervention de la direction territoriale sur le foncier pour la protection de la ressource en eau potable et des zones humides, échanges avec les acteurs de l’aménagement foncier (SAFER, Terre de Liens).
Suivi des projets de développement de filières à bas niveaux d’intrants sur les AAC, en lien avec la chargée d’opérations filières.
Profil recherché :
Conditions de recrutement
Non titulaires
Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 dans le domaine de la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut.
Fonctionnaires
Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique
Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.
Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.
L'employeur :
L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.
En 2023, 643M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3 850 projets sur notre territoire.
Nous employons 400 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur 6 sites : Courbevoie, Châlons-en-Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
❨ ▶ ❩ Voir la vidéo sur la gestion de l’eau en France.
Photos dans cette page © AESN, AESN/Hannetel, AESN/Goussot
Descriptif du service
Contexte du poste :
La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 5 services : 1 service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement,1 service missions transversales et 3 services territorialisés et dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs, dont le service Marne Seine Essonne dans lequel est affecté le présent poste.
Les enjeux de l’eau franciliens sont importants du fait de la densité de population et d’activités. La multiplicité des maîtres d’ouvrage, dont certains de taille importante, répartis sur 8 départements urbains et ruraux se traduisent par de nombreuses sollicitations de l’Agence eau Seine Normandie sur des thématiques variées. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un exemple illustratif.
En savoir plus sur l'employeur
Le poste de Chargé d’opérations agricoles a pour objectif de développer la politique de l'agence en matière d’accompagnement des changements de pratiques agricoles en Ile de France, dans le but de déployer les leviers de préservation de la ressource en eau potable. Dans ce cadre, le ou la chargé(e) d'opération réalise les missions suivantes :
1. Pilotage régional et animation des partenariats agricoles
Référent régional sur la thématique agricole pour sa direction : orientation et suivi des aides agricoles régionales dans le cadre de la PAC, élaboration de partenariats avec les acteurs techniques agricoles régionaux (GAB, pôle Abiosol, Chambre d’agriculture, Agrof’île...), animation du réseau des animatrices et animateurs captages d’Île-de-France.
2. Appui à la transition agroécologique dans les aires d’alimentation de captage
Appui technique et financier à l’élaboration des plans d’actions des aires d’alimentation de captage (AAC) et suivi de leur mise en œuvre, en lien avec les services internes « investissement aux collectivités » de la direction territoriale, notamment sur le territoire d’eau de Paris qui y déploie un dispositif de paiement pour service environnemental (PSE).
3. Stratégie foncière et développement de filières durables
Coordination de l’élaboration d’une stratégie d’intervention de la direction territoriale sur le foncier pour la protection de la ressource en eau potable et des zones humides, échanges avec les acteurs de l’aménagement foncier (SAFER, Terre de Liens).
Suivi des projets de développement de filières à bas niveaux d’intrants sur les AAC, en lien avec la chargée d’opérations filières.
Profil recherché :
Conditions de recrutement
Non titulaires
Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 dans le domaine de la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut.
Fonctionnaires
Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique
Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.
Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.
L'employeur :
L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.
En 2023, 643M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3 850 projets sur notre territoire.
Nous employons 400 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur 6 sites : Courbevoie, Châlons-en-Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
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Photos dans cette page © AESN, AESN/Hannetel, AESN/Goussot
Descriptif du service
Contexte du poste :
La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 5 services : 1 service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement,1 service missions transversales et 3 services territorialisés et dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs, dont le service Marne Seine Essonne dans lequel est affecté le présent poste.
Les enjeux de l’eau franciliens sont importants du fait de la densité de population et d’activités. La multiplicité des maîtres d’ouvrage, dont certains de taille importante, répartis sur 8 départements urbains et ruraux se traduisent par de nombreuses sollicitations de l’Agence eau Seine Normandie sur des thématiques variées. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un exemple illustratif.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 29-50K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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