Électricien-ne

Missions :
Membre du pôle technique, l’opérateur de maintenance, spécialité électricité, assure le bon fonctionnement des installations électriques du bâtiment, réalise la maintenance et les dépannages, participe aux travaux d’aménagement et d’amélioration, et appuie les activités du pôle technique selon les besoins.
Activités principales :
Contrôler régulièrement les installations électriques et assurer leur maintenance;
Réaliser les travaux de mise aux normes, d’amélioration fonctionnelle, d’aménagement ou de maintenance curative, seul ou en collaboration avec les collègues du pôle;
Participer aux autres chantiers du pôle technique, tous corps d’état confondus;
Gérer les stocks de son secteur, évaluer les besoins en fournitures et matériel, et effectuer les prises de mesures nécessaires pour les chantiers;
Assurer, si nécessaire, des tâches de nettoyage ou de logistique en appui ou en remplacement du collègue ou de l’entreprise dédiée.

Profil recherché :
Connaissances requises :
Maîtrise des techniques et connaissances approfondies dans son domaine;
Connaissances générales en techniques du bâtiment, polyvalence recherchée;
Connaissance des procédures de sécurité;
Maîtrise du français parlé.
Compétences opérationnelles :
Appliquer les techniques d’installation et de maintenance spécifiques à son domaine;
Assurer l’entretien courant et le dépannage des équipements;
Diagnostiquer l’origine des pannes et proposer des solutions adaptées;
Respecter et appliquer les mesures de prévention et de sécurité;
Organiser et structurer son travail efficacement;
Maintenir les chantiers propres et rangés.

Qualités requises :
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités;
Réactivité et adaptabilité face aux situations imprévues;
Sens relationnel et aptitude à travailler en équipe;
Écoute active et capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs;
Autonomie dans la réalisation des missions;
Capacité à rendre compte clairement à sa hiérarchie;
Aptitude à transmettre son savoir et accompagner ses collègues.

L'employeur :
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.

L’établissement est doté d’un budget de 240M€ et de 2 400 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
Descriptif du service
Le Service Commun de la Documentation (SCD) de l’université comprend la bibliothèque universitaire, ouverte en 1971, et une quinzaine de bibliothèques d’UFR sur le campus, à Saint-Cloud et Ville-d’Avray, dont quatre intégrées.
Le SCD offre 2 200 places assises, 20 000 m² de surface (dont 11 000 m² pour les salles de lecture et espaces publics) et plus de 200 000 monographies en libre accès. Il compte 105 agents, dont 80 dans la filière bibliothèque, et sept agents dans le pôle technique (5 ATRF, 1 ASI, 1 IGE).
La bibliothèque universitaire est organisée en quatre départements transversaux (Services aux publics, Politique documentaire, Système d’information documentaire et support informatique, Services d’accompagnement à la recherche) et trois départements thématiques (Droit et économie ; Sciences humaines et sociales ; Lettres, langues et cultures).