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Chargé d'études CVC (H/F)

Nextep HR recrute : Chargé d'études CVC (H/F) à Orléans (45), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, entreprise spécialisée dans les métiers de l'énergie et des travaux, recherche un(e) Chargé(e) d'études CVC pour renforcer son bureau d'études.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études et en lien étroit avec les équipes travaux, vous intervenez principalement sur les études d'exécution des installations CVC de projets dans le secteur du BTP.

Vos missions

Analyser les plans, CCTP, DPGF et pièces techniques des projets.

Réaliser les études d'exécution en chauffage, ventilation et climatisation.

Effectuer les dimensionnements, calculs techniques et notes de calcul.

Réaliser les plans d'implantation, de réseaux et de cheminement sur AutoCAD / logiciels métiers.

Élaborer les schémas de principe, synoptiques et détails techniques.

Préparer et mettre à jour les dossiers d'exécution et DOE.

Assurer les échanges techniques avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, fournisseurs et équipes chantier.

Apporter un appui technique aux équipes travaux et proposer des solutions adaptées aux contraintes de chantier.

Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des modifications en cours d'exécution.

De formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique ou fluides, vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau d'études CVC, études d'exécution ou travaux.

Vous maîtrisez la lecture de plans et les principes de dimensionnement des installations CVC. La maîtrise d'AutoCAD et/ou de logiciels de conception et de calcul est appréciée.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez travailler en lien direct avec les équipes chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à trouver des solutions techniques.

Nous vous proposons

CDI - poste basé à Orléans

Rémunération : 32 000 à 42 000 EUR brut/an selon profil et expérience

Participation / intéressement

Prime vacances et/ou primes selon politique de l'entreprise

Titres-restaurant

Mutuelle et avantages CSE

Un environnement technique stimulant et une réelle proximité entre le bureau d'études et les équipes travaux

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« De formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique ou fluides, vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau d'études CVC, études d'exécution ou travaux. »
« La maîtrise d'AutoCAD et/ou de logiciels de conception et de calcul est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Prime vacances · primes selon · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).