Offres d'emploi › Hauts-de-France › Tergnier
Régleur - Conducteur de Ligne H/F
- Entreprise
- Mw France
- Lieu
- Tergnier 02700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres équipements automobiles
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Description du poste
Notre Unité de Production Jantes Roues recherche des Conducteurs(trices) de ligne
Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et contribuer à une production de qualité ? Vous souhaitez utiliser vos compétences techniques ? Rejoignez-nous !
En tant que Conducteur(trice) de ligne, vous êtes garant(e) de la performance de votre ligne de production en matière de qualité, de productivité, de coûts et de délais, dans le respect des règles de sécurité.
Vos missions incluront :
- Préparer et lancer la production en vérifiant les ordres de fabrication, les composants et les outillages nécessaires.
- Régler les équipements et les outillages pour assurer le bon fonctionnement de la ligne et la conformité des produits fabriqués.
- Contrôler la qualité de la production, détecter les anomalies et appliquer les procédures de réaction en cas de non-conformité.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau, en sollicitant les techniciens si nécessaire.
- Suivre les résultats de production et renseigner les documents et outils informatiques afin de signaler les écarts et contribuer à la continuité de l'activité.
- Contribuer à l'organisation de la ligne et à son amélioration, en coordonnant les activités avec l'équipe et en participant aux démarches d'amélioration continue.
Nous recherchons un candidat :
- Expérience et formation : vous disposez de bases techniques et d'un intérêt marqué pour les métiers de l'industrie. Une expérience en environnement industriel ou en conduite d'équipements automatisés constitue un atout.
- Compétences indispensables :
- connaissances techniques de base en mécanique, pneumatique et électricité ;
- capacité à lire, écrire et effectuer des calculs simples ;
- rigueur, minutie, esprit d'équipe et autonomie.
- Compétences appréciées : connaissances en usinage et commande numérique, lecture de plans techniques et notions de robotique.
Dans le cadre de votre intégration, nous vous apporterons :
- Un accompagnement dans la prise de fonction : vous serez formé(e) aux procédures, aux standards de sécurité et de qualité ainsi qu'aux technologies spécifiques de notre environnement automobile.
- Des sujets variés : vous découvrirez des procédés de fabrication diversifiés et des équipements industriels spécifiques, au sein d'une équipe qui valorise les initiatives terrain et l'amélioration continue.
- Une évolution possible en interne : grâce à notre école de formation et aux opportunités de développement professionnel, vous pourrez enrichir vos compétences et envisager de nouvelles perspectives au sein de l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tergnier 02700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 290 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences appréciées : connaissances en usinage et commande numérique, lecture de plans techniques et notions de robotique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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