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Chargé d'affaires F/H - Vectoriel RH

Vectoriel RH recrute : Chargé d'affaires F/H - Vectoriel RH à Massy (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Vectoriel RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Vectoriel RH
Lieu
Massy 91300
Contrat
CDI
Expérience
10 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Général du groupe, avec lequel vous travaillez en étroite proximité sur le développement de l'activité en Île-de-France.

Vous prenez en charge les chantiers réalisés sur votre secteur et vous appropriez progressivement les méthodes, les produits et les savoir-faire techniques du groupe, en vous appuyant sur l'expérience et les compétences des équipes internes.

À ce titre, vous :

- préparez, organisez et pilotez les chantiers
- coordonnez les équipes, partenaires et sous-traitants
- assurez le suivi technique, financier et contractuel des opérations
- êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients tout au long des projets
- veillez au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais
- anticipez les difficultés et apportez les solutions nécessaires au bon déroulement des opérations
- développez progressivement votre maîtrise des solutions techniques proposées par l'entreprise

Une fonction amenée à évoluer

Au-delà du pilotage des opérations, ce poste offre la possibilité de faire évoluer progressivement votre périmètre de responsabilités.

En fonction de votre expérience, de vos appétences et de votre montée en compétences, vous pourrez progressivement, en lien direct avec le Directeur Général :

- développer et fidéliser les clients et partenaires du secteur
- identifier de nouvelles opportunités
- participer au chiffrage et à la construction des offres
- développer progressivement un portefeuille d'affaires
- participer au recrutement des futurs collaborateurs
- contribuer à la structuration de l'organisation locale
- constituer et manager progressivement votre équipe
- participer au pilotage de la performance économique de l'activité

À terme, l'objectif est de pouvoir vous confier la responsabilité de l'agence, de son équipe et de son développement, avec une réelle autonomie dans le pilotage de votre périmètre.Vous avez construit une expérience significative en conduite de travaux dans le secteur du bâtiment et êtes idéalement titulaire d'une formation de Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la construction.

Votre parcours peut avoir été réalisé dans le secteur de l'isolation, mais également dans des métiers présentant des compétences facilement transposables (enveloppe du bâtiment, menuiserie, façade, bardage, charpente, couverture, étanchéité ou gros oeuvre)

Le groupe est prêt à former un Conducteur de Travaux expérimenté disposant de solides fondamentaux dans le bâtiment, d'une bonne compréhension technique et surtout de la curiosité nécessaire pour s'approprier rapidement un nouveau métier.

Nous serons particulièrement attentifs à votre niveau d'expérience, votre autonomie et votre maturité professionnelle.

Habitué(e) à prendre des responsabilités sur vos opérations, vous savez anticiper les difficultés, prendre des décisions et instaurer une relation de confiance avec les clients, les équipes et les partenaires.

Vous êtes vif(ve), curieux(se), pragmatique et impliqué(e). Vous aimez comprendre, chercher des solutions, prendre des initiatives et faire avancer les sujets qui vous sont confiés.

Vous avez aujourd'hui envie de franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel. Vous souhaitez conserver une forte proximité avec les chantiers tout en élargissant progressivement vos responsabilités.

Vous n'avez pas nécessairement déjà exercé de responsabilités commerciales ou dirigé une activité. En revanche, vous avez envie d'apprendre, de développer progressivement cette dimension et, à terme, de participer à la construction et au management d'une équipe.

Ce poste offre ainsi l'opportunité de rejoindre un groupe familial structuré, d'acquérir une nouvelle expertise technique et de faire évoluer progressivement une fonction de Conducteur de Travaux vers le pilotage d'une véritable activité.

Avantages
- PEE et intéressement sous condition d'éligibilité (après 3 mois d'ancienneté)
- Carte Restaurant
- Chèques-cadeaux et Chèques-vacances
- Véhicule de fonction

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  • 3 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 21 en Île-de-France, 131 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 130 € et 3 960 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : Vectoriel RH.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …en conduite de travaux dans le secteur du bâtiment et êtes idéalement titulaire d'une formation de Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la… »

Avantages cités dans l'annonce

PEE · intéressement · Chèques-vacances · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Pour aller plus loin

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