Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 18 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
Offres similaires en Bretagne
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
GROUPE LIP
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
GROUPE LIP
Assistant de Direction Générale - Affaires Générales (H/F)
FONDAT REGION OUEST LIGUE CANCER
Ingénieur Affaires H/F
EDF Business Services
Chargé / Chargée d'études en développement rural (H/F)
LTD INTERNATIONAL
Chargé / Chargée d'études en développement rural (H/F)
LTD INTERNATIONAL
Responsable d'Affaires maintenance multitechnique F/H
Eiffage Énergie Systèmes
Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F)
Start People
Toutes les offres d'emploi à Quimper (293 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
L'ODYSEEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- L'odysee
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26400.0 Euros à 45000.0 Euros - 26400€ à 45000€ (fixe+variable)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Description du poste
LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Quimper, spécialisée dans le secteur du BTP.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients spécialisé Placo Peinture et Menuiserie.
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur BTP.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence et la Responsable de Secteur
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Parcours d'intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques puis obtention d'un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients spécialisé Placo Peinture et Menuiserie.
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur BTP.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence et la Responsable de Secteur
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Parcours d'intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques puis obtention d'un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026.