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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Chargé d'Affaires Electricité Nucléaire (37) H/F

Groupe OrtecPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Groupe Ortec
Lieu
Avoine 37420
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs.
Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Chinon, vous interviendrez sur des travaux de maintenance et de modifications liés au secteur nucléaire

Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires Electricité, sera de mener à bien les missions suivantes :
Dans ce cadre, vos missions sont :
- Préparation, lancement et suivi des régimes d'intervention.
- Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité.
- Suivi de planning, qualité, technique et sécurité des interventions.
- Animation des réunions de préparation aux travaux.
- Réception des travaux.
- Etablissement du PV de fin de chantier

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac +2/3 en électricité, automatisme ou contrôle- commande, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire.
Vous maîtrisez les outils EDF ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique avec Arnaud, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
#LI-ND1 #SOM

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAvoine 37420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac +2/3 en électricité, automatisme ou contrôle- commande, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · prime d'intéressement · panier repas · Indemnités kilométriques · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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