Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Médiateur numérique (H/F)
CC CHINON VIENNE ET LOIREPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cc Chinon Vienne Et Loire
- Lieu
- Avoine 37420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médiateur social / Médiatrice sociale
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle numérique, vous serez membre de l'équipe numérique de la médiathèque d'Avoine qui comprend 3 agents. Vous assurerez le lien entre le pôle numérique et le pôle jeunesse.
Missions
- Accueillir le public (tout public et groupes) : faire les inscriptions à l'Espace Public Numérique, apporter des conseils.
- Développer les partenariats avec les structures locales à destination du jeune public (écoles, collège, centre social, périscolaire / ALSH).
- Concevoir et mettre en œuvre la médiation numérique à destination du jeune public : l'éducation aux médias et à l'information, la réalité virtuelle, le jeux vidéo, les ateliers numériques ludiques, etc.
- Communiquer et valoriser les ressources en ligne (site internet, réseaux sociaux).
- Participer aux acquisitions numériques (livres, applications).
- Co-construire et concevoir la programmation numérique tout public à destination des jeunes et des parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Issu d'une formation Métiers du Livre et/ou Métiers du numérique, vous possédez les compétences suivantes :
- Maitrise des outils numériques (TIC, réseaux sociaux).
- Connaissances dans le domaine de la Culture et suivi de l'actualité du web.
- Appétence pour les technologies liées au codage, l'impression 3D, la réalité virtuelle, les jeux vidéo, etc.
- Appétence pour les outils de création graphique en ligne.
- Disponible, rigoureux et réactif, vous faîtes preuve d'un sens de l'organisation et avez le goût du travail en équipe.
- Doté de compétences relationnelles, vous êtes apte à animer un groupe et fédérer.
Spécificités
- Travail un samedi sur deux.
- Présence occasionnelle le week-end ou en soirée en fonction de la programmation.
- Déplacements réguliers sur le réseau.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 12 novembre 2026
Candidature à transmettre au plus tard le 5 novembre 2026.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie B - Filière culturelle ou animation - Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des Animateurs territoriaux
Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle numérique, vous serez membre de l'équipe numérique de la médiathèque d'Avoine qui comprend 3 agents. Vous assurerez le lien entre le pôle numérique et le pôle jeunesse.
Missions
- Accueillir le public (tout public et groupes) : faire les inscriptions à l'Espace Public Numérique, apporter des conseils.
- Développer les partenariats avec les structures locales à destination du jeune public (écoles, collège, centre social, périscolaire / ALSH).
- Concevoir et mettre en œuvre la médiation numérique à destination du jeune public : l'éducation aux médias et à l'information, la réalité virtuelle, le jeux vidéo, les ateliers numériques ludiques, etc.
- Communiquer et valoriser les ressources en ligne (site internet, réseaux sociaux).
- Participer aux acquisitions numériques (livres, applications).
- Co-construire et concevoir la programmation numérique tout public à destination des jeunes et des parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Issu d'une formation Métiers du Livre et/ou Métiers du numérique, vous possédez les compétences suivantes :
- Maitrise des outils numériques (TIC, réseaux sociaux).
- Connaissances dans le domaine de la Culture et suivi de l'actualité du web.
- Appétence pour les technologies liées au codage, l'impression 3D, la réalité virtuelle, les jeux vidéo, etc.
- Appétence pour les outils de création graphique en ligne.
- Disponible, rigoureux et réactif, vous faîtes preuve d'un sens de l'organisation et avez le goût du travail en équipe.
- Doté de compétences relationnelles, vous êtes apte à animer un groupe et fédérer.
Spécificités
- Travail un samedi sur deux.
- Présence occasionnelle le week-end ou en soirée en fonction de la programmation.
- Déplacements réguliers sur le réseau.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 12 novembre 2026
Candidature à transmettre au plus tard le 5 novembre 2026.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie B - Filière culturelle ou animation - Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des Animateurs territoriaux
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Travail un samedi sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avoine 37420 — « Déplacements réguliers sur le réseau. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 12 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CNAS · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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