Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Chargé d'Affaires Bâtiment (H/F)
- Entreprise
- Apave
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un.e Chargé.e d'Affaires pour le développement de son activité Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB), en CDI.
Au sein de l'agence Infrastructures et Construction basée à Lille (Lesquin) , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Les missions confiées portent sur la réalisation d'accompagnement de Maître d'Ouvrage sur des projets de construction ou de rénovation en certification ou démarche de Qualité Environnementale du Bâtiment : CERTIVEA HQE tertiaire, BREEAM, LEED, CERQUAL, NF HABITAT, etc., sur différentes typologies de bâtiments (logement, tertiaire En tant que chargé.e d'affaires, vous entretenez une relation privilégiée avec les maîtres d'ouvrage (promoteurs, collectivités, BET de la région Le développement de l'activité fera également partie de votre mission.
En fonction de votre profil et de vos compétences, vous pourriez être amené à assurer des missions de contrôle technique de construction et d'accompagnement technique sur le volet thermique.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture Description du profil :
Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac + 5, expérimenté(e), vous avez de solides compétences en qualité environnementale et de bonnes connaissances de la thermique, énergétique des bâtiments.
- Vous choisissez le métier d'accompagnement technique QEB pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.
- Une connaissance du domaine de la rénovation et de l'économie circulaire et/ou du réemploi serait appréciée.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous êtes force de proposition et vous participez aux travaux et
groupes de travail de formalisation, capitalisation du métier en sachant proposer des solutions d'amélioration d'organisation La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations À partir de maintenant, comment ça se passe 1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH
vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JC1
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac + 5, expérimenté(e), vous avez de solides compétences en qualité environnementale et de bonnes connaissances de la thermique, énergétique des bâtiments. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du domaine de la rénovation et de l'économie circulaire et/ou du réemploi serait appréciée. »
- « Bienvenue ! »
Avantages cités dans l'annonce
prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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