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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE MÉDICALE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste

Notre client cabinet de radiologie situé à LILLE, offre ses services de diagnostic et de traitement des maladies par examen radiologique et imagerie médicale.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, tout en étant en pleine croissance, constituant ainsi un cadre idéal pour progresser dans le secteur médical.Saisissez-vous l'opportunité d'exercer comme Manipulateur en radiologie médicale (F/H) en cabinet de radiologie ?
Vous contribuez à un parcours d'imagerie sûr et rassurant, en plaçant la qualité des soins et l'écoute au cœur de chaque intervention - Accueillir, informer et installer les patientes et les patients avec attention - Réaliser les examens d'imagerie prescrits dans le respect des protocoles médicaux - Préparer et contrôler les équipements afin de garantir des examens fiables - Veiller à la radioprotection des patientes, patients et équipes présentes - Collaborer étroitement avec les praticiennes et praticiens pour assurer un suivi fluide

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 1900 euros/mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire« Salaire: 1900 euros/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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