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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Contrôleur de Gestion Commerciale - Performance des Ventes, Distribution Spécialisée (H/F)

ADAM PARTNERSPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adam Partners
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Votre défi :

Conjuguer performance financière et développement commercial

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de la performance économique et opérationnelle d'un acteur majeur de la distribution spécialisée.

Véritable partenaire de la Direction et des équipes commerciales, vous conjuguez expertise financière, vision business et proximité avec le terrain afin d'accompagner la croissance de l'activité et d'optimiser durablement sa rentabilité.

Vos principales responsabilités :

Pilotage financier et contrôle de gestion***Piloter le compte de résultat (P&L), élaborer les budgets et assurer le suivi des prévisions financières.
* Analyser les performances économiques, identifier les écarts et proposer des plans d'action correctifs.
* Optimiser les coûts d'exploitation, les marges et la productivité.
* Construire et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'éclairer les décisions stratégiques.

Performance commerciale et développement de l'activité***Accompagner la Direction dans l'élaboration et le déploiement de la stratégie commerciale du magasin.
* Analyser les résultats commerciaux, les tendances du marché local et les opportunités de croissance.
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux pour identifier les leviers d'amélioration des ventes et de la rentabilité.
* Évaluer la pertinence économique des investissements et des projets de développement.

Pilotage opérationnel***Contribuer à l'efficacité des opérations du magasin, notamment en matière de sécurité, de maintenance, de gestion des ressources et de respect des procédures.
* Participer à l'optimisation de la planification des effectifs et au pilotage des coûts de personnel.
* Identifier et déployer des méthodes de travail favorisant la productivité et la maîtrise des dépenses.
* Accompagner les projets d'amélioration continue et de transformation de l'organisation.

Management et accompagnement des équipes***Encadrer et développer les compétences de votre équipe.
* Accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension et le pilotage de leurs résultats financiers.
* Favoriser une culture de la performance et de la responsabilisation.
* Challenger les pratiques existantes et accompagner la mise en œuvre des plans d'action.

Description du profil :

Et si c'était vous ?

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel, pilotage financier ou management de la performance, idéalement acquise dans la distribution, le retail ou un environnement commercial multiservices.

Vous maîtrisez l'analyse du compte de résultat (P&L), la construction budgétaire, les prévisions financières et le suivi des indicateurs de performance.

Mais au-delà de votre expertise financière, vous possédez un véritable tempérament commercial : vous comprenez les enjeux du terrain, savez identifier les opportunités de développement et transformer vos analyses en décisions concrètes.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du résultat.
* Votre vision globale des enjeux financiers, commerciaux et opérationnels.
* Votre leadership et votre capacité à accompagner et challenger les managers.
* Votre aisance relationnelle et votre aptitude à convaincre des interlocuteurs variés.
* Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des initiatives.
* Votre aptitude à conduire le changement dans un environnement dynamique.

Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.

Un Anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est attendu.

Vous appréciez les environnements où la finance ne se limite pas au reporting, mais constitue un véritable levier de développement commercial.

Rémunération attractive sur 13 mois, à définir selon votre expérience et vos compétences.***Organisation : travail un samedi sur deux.
* Environnement : groupe international structuré, offrant des responsabilités transversales et une forte proximité avec les opérations.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du résultat.
* Votre vision globale des enjeux financiers, commerciaux et opérationnels.
* Votre leadership et votre capacité à accompagner et challenger les managers.
* Votre aisance relationnelle et votre aptitude à convaincre des interlocuteurs variés.
* Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des initiatives.
* Votre aptitude à conduire le changement dans un environnement dynamique.

Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.

Un anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est attendu.

Vous appréciez les environnements où la finance ne se limite pas au reporting, mais constitue un véritable levier de développement commercial.

Rémunération attractive sur 13 mois, à définir selon votre expérience et vos compétences.***Organisation : travail un samedi sur deux.
* Environnement : groupe international structu

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunération attractive sur 13 mois, à définir selon votre expérience et vos compétences.***Organisation : travail un samedi sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel, pilotage financier ou management de la performance, idéalement acquise dans la distribution, le retail ou un environnement commercial multiservices. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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