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Chargé d'affaire éclairage public (H/F)

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asap.work recrute : Chargé d'affaire éclairage public (H/F) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 3 Mois, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Chargé d'affaire éclairage public (H/F) sur Clermont-Ferrand. Tu assureras la gestion et le suivi des projets d'éclairage public.

Tes futures missions :
- Analyser et comprendre les besoins des clients en matière d'éclairage public
- Élaborer des solutions techniques adaptées
- Suivre l'avancement des projets et coordonner les équipes
- Garantir le respect des délais et des budgets
- Assurer la relation client durant toute la durée du projet

Où : Clermont-Ferrand (63000)
Pour combien : entre 45KEUR et 50KEUR brut/an
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Chargé d'affaire et une expérience significative dans le domaine de l'éclairage public
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : BC B2V BR B0- H0V (2022) + H1V H2V HC (2024), AIPR - encadrant, R486 - CACES Nacelle/PEMP - cat. A et B
- Une bonne capacité d'organisation et un sens aigu du détail
- Un excellent relationnel et une aptitude à travailler en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Chargé d'affaire et une expérience significative dans le domaine de l'éclairage public » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).