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Chargé d'accueil et de gestion administrative (H/F)

EPHISENS recrute : Chargé d'accueil et de gestion administrative (H/F) à GAP (05), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13ème mois mensualisé. Offre publiée le 8 novembre 2026.

EPHISENSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Ephisens
Lieu
GAP 05000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13ème mois mensualisé
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

LE CABINET
Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement.
Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : Comptabilité, Social, Juridique, Audit-Conseil, Digital et Fonctions Supports.
Vous êtes au cœur de nos missions à forte valeur ajoutée : Accompagner, Challenger nos clients et nos collaborateurs, Innover, Communiquer !

LE POSTE : MISSION PRINCIPALE
L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative.

Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance, accompagnement et bonne humeur, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle sera de participer à l'optimisation de l'organisation et des process Accueil et Gestion administrative du Pôle Fonctions Supports

LE POSTE : ACTIVITES
* Gestion Poste Accueil
- Accueil : accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Prise de rendez-vous d'un expert-comptable et suivi agenda
- Traitement du courrier et courriels
- Gestion des fournitures internes
- Relais avec les intervenants extérieurs (maintenance des locaux)
- Scannérisation des pièces comptables

* Gestion Poste administration
- Assistance de la responsable administrative comprenant :
- Gestion et suivi des prospects (prise de enseignements, RDV, création du dossier informatique)
- Gestion des mandats de prélèvements - plateforme Jedéclare
- Accompagnement à la préparation de la facturation client, contrôle de la saisie des temps, saisie des débours,
- Envoi des factures
- Encaissement client et relance
- Rédaction courriers et attestations
- Suivi et mises à jour des bases clients
- Tâches administratives confiées au pôle

LES COMPETENCES ET APTITUDES :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
- Adaptation, réactivité et anticipation
- Autonomie et prise d'initiative
- Sens du contact et de la relation client
- Travail en équipe
- Polyvalence

FORMATION INITIALE
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans la gestion administrative d'entreprise ou l'assistanat de direction

EXPERIENCE
Vous avez une expérience dans des missions de gestion administrative.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La taille humaine de notre Cabinet (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
- Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
- Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers
- Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
- Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos
- Mise à disposition d'une salle de sport / douche au sein du site de Gap

AVANTAGE EPHISENS
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers, où l'accompagnement interne et externe est une véritable valeur ajoutée !
Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement convivial, collaboratif et participatif, où chacun peut apporter ses idées. C'est aussi un environnement stimulant permettant de travailler avec des outils digitaux modernes

L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime.
Vous bénéficiez de notre mutuelle ALLIANZ, de la carte SWILE pour vos repas.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13ème mois mensualisé
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGAP 05000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans la gestion administrative d'entreprise ou l'assistanat de direction »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · carte SWILE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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