Chargé d'accueil en médiathèque (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- LANGUEUX 22360
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - Connaissance collectivité
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Ville de Langueux recrute un chargé d'accueil en médiathèque en CDD du 01/12/2026 au 30/06/2027 (17h30/semaine).
Missions / conditions d'exercice :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
- Renseigner et orienter le public ;
- Assurer l'inscription, les prêts et retours
- Surveiller les collections ainsi que les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Participer à l'enrichissement de toutes les collections ;
- Équiper, réparer, nettoyer, entretenir et ranger des documents ;
- Participer aux manifestations culturelles de la médiathèque.
Profils recherchés
- Disposer d'une culture générale sur le champ de la littérature et de la presse ;
- Savoir accueillir le public ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Connaître les règles d'organisation du classement des documents
- Avoir des notions relatives à la conservation des documents ;
- Maîtriser les techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Avoir de bonnes notions informatiques et connaître le progiciel métier.
- Disposer d'une aisance relationnelle avec tout type de public ;
- Être capable de définir des priorités et de travailler dans l'urgence ;
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps ;
- Être disponible et autonome ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service public.
Informations complémentaires
Pour postuler, lettre de motivation et CV, à adresser à M. le Maire avant le 16 novembre 2026
par voie postale à :
Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines - 2, rue de Brest - 22 360 LANGUEUX
ou par mail
Missions / conditions d'exercice :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
- Renseigner et orienter le public ;
- Assurer l'inscription, les prêts et retours
- Surveiller les collections ainsi que les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
- Participer à l'enrichissement de toutes les collections ;
- Équiper, réparer, nettoyer, entretenir et ranger des documents ;
- Participer aux manifestations culturelles de la médiathèque.
Profils recherchés
- Disposer d'une culture générale sur le champ de la littérature et de la presse ;
- Savoir accueillir le public ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Connaître les règles d'organisation du classement des documents
- Avoir des notions relatives à la conservation des documents ;
- Maîtriser les techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Avoir de bonnes notions informatiques et connaître le progiciel métier.
- Disposer d'une aisance relationnelle avec tout type de public ;
- Être capable de définir des priorités et de travailler dans l'urgence ;
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps ;
- Être disponible et autonome ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service public.
Informations complémentaires
Pour postuler, lettre de motivation et CV, à adresser à M. le Maire avant le 16 novembre 2026
par voie postale à :
Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines - 2, rue de Brest - 22 360 LANGUEUX
ou par mail
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LANGUEUX 22360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Connaissance collectivité Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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