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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
mistertemp' recrute : Chargé / Chargée de recrutement (H/F) à Lorient (56), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- mistertemp'
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Prenez les commandes de votre avenir professionnel
Pendant des années, vous avez développé l'activité d'une agence.
Vous avez créé du chiffre d'affaires, fidélisé des clients, recruté des talents et contribué à la performance de votre structure.
Aujourd'hui, une nouvelle opportunité s'offre à vous :
Développer votre propre activité avec l'appui d'un acteur majeur du recrutement.
Qui sommes-nous ?
Aquila RH est un spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim reconnu pour son approche de proximité et la qualité de son accompagnement.
Nous recherchons des professionnels expérimentés souhaitant devenir nos futurs partenaires indépendants.
Vos missions
Concrètement, que ferez-vous ?
Vous développez votre activité sur votre zone géographique.
Votre rôle Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises
* Prospecter activement de nouveaux clients
* Construire une relation durable avec les décideurs locaux
* Réaliser les recrutements pour vos clients
* Développer votre notoriété sur votre secteur
* Piloter la croissance de votre activité
Vous êtes à la fois développeur commercial, expert recrutement et entrepreneur.
Description du profil :
Pré-requis
Nous vous apportons les moyens de réussir
Dès votre arrivée, vous bénéficiez D'un parcours d'intégration complet
* D'une formation métier approfondie
* D'un accompagnement individuel
* D'outils digitaux performants
* D'une méthodologie éprouvée
* D'un accès aux principaux jobboards du marché
* D'un réseau national de professionnels
Un modèle qui fait la différence
Vous développez votre activité avec l'appui d'une agence Aquila RH partenaire.
Cette dernière vous accompagne et gère l'ensemble des sujets administratifs Contrats
* Paie
* Facturation
* Gestion sociale
* Juridique
Vous pouvez ainsi consacrer toute votre énergie au commerce, au recrutement et à la satisfaction de vos clients.
Et si la prochaine agence à développer devenait enfin la vôtre Profil recherché
Le profil idéal
Nous recherchons avant tout un développeur d'activité.
Vous avez déjà démontré votre capacité à Prospecter de nouveaux clients
* Développer du chiffre d'affaires
* Créer et entretenir un réseau professionnel
* Accompagner des entreprises dans leurs recrutements
Une expérience en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou prestation de services RH sera particulièrement appréciée.
Ce que nous recherchons avant tout
Une personnalité entrepreneuriale.
Un professionnel qui souhaite reprendre la maîtrise de son développement.
Un profil qui voit dans cette opportunité la possibilité de construire un projet durable, ambitieux et à fort potentiel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Morbihan (56)
- 6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 28 en Bretagne, 569 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 3 960 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Talents Commerciaux, mistertemp'.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Bretagne (médiane 2 560 €, la moitié entre 1 970 € et 3 960 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou prestation de services RH sera particulièrement appréciée. »
- « Un professionnel qui souhaite reprendre la maîtrise de son développement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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