Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Chargé / Chargée de recrutement
ED88Publiée il y a 1 h
- Entreprise
- Ed88
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un esprit commercial, cette mission est faite pour vous !
Bonne nouvelle! Notre agence TEMPORIS Epinal recherche un(e) Référent(e) Recrutement pour rejoindre son équipe.
Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si vous connaissez mais nous, on trouve ça top !
Notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements. Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !
Vous serez un(e) de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif,. vous êtes un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ?
Alors voici les missions en détail :
Vous décrochez les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients). On compte sur vous pour gérer le processus de recrutement de A à Z, vous gèrez la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d'emploi, l'organisation des visites médicales d'embauche, le sourcing, ainsi que les entretiens téléphoniques et en agence.
Evidemment vous bénéficiez d'une formation. Ces missions vous parlent ? C'est parfait !
Pour les accomplir, il vous faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l'esprit d'équipe et avoir le sens du relationnel.
Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il vous faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe)
Pour ce poste, vous devrez être titulaire d'une formation dans le domaine du commerce ou en ressources humanines (formation type BUT)
Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si vous voulez nous rejoindre : Envoyez votre CV ou appelle nous !
Vos horaires: vous travaillerez en binôme avec notre référente recrutement qui fait partie de l'équipe ( 08h-12h30-13h30-16h00 ou 10h-12h30-13h30-18h du lundi au vendredi)
vous pouvez nous joindre par téléphone ou passer en agence du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Bonne nouvelle! Notre agence TEMPORIS Epinal recherche un(e) Référent(e) Recrutement pour rejoindre son équipe.
Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si vous connaissez mais nous, on trouve ça top !
Notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements. Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !
Vous serez un(e) de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif,. vous êtes un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ?
Alors voici les missions en détail :
Vous décrochez les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients). On compte sur vous pour gérer le processus de recrutement de A à Z, vous gèrez la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d'emploi, l'organisation des visites médicales d'embauche, le sourcing, ainsi que les entretiens téléphoniques et en agence.
Evidemment vous bénéficiez d'une formation. Ces missions vous parlent ? C'est parfait !
Pour les accomplir, il vous faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l'esprit d'équipe et avoir le sens du relationnel.
Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il vous faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe)
Pour ce poste, vous devrez être titulaire d'une formation dans le domaine du commerce ou en ressources humanines (formation type BUT)
Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si vous voulez nous rejoindre : Envoyez votre CV ou appelle nous !
Vos horaires: vous travaillerez en binôme avec notre référente recrutement qui fait partie de l'équipe ( 08h-12h30-13h30-16h00 ou 10h-12h30-13h30-18h du lundi au vendredi)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vos horaires: vous travaillerez en binôme avec notre référente recrutement qui fait partie de l'équipe ( 08h-12h30-13h30-16h00 ou 10h-12h30-13h30-18h du lundi … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour ce poste, vous devrez être titulaire d'une formation dans le domaine du commerce ou en ressources humanines (formation type BUT) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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