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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Coquelles

Chargé / Chargée de recrutement

ALLIANCE EMPLOIPubliée il y a 3 h
CDD
Entreprise
Alliance Emploi
Lieu
Coquelles 62231
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
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Et c'est là que vous entrez en jeu !
Vous avez le goût du recrutement et l'envie de contribuer au développement des talents ?
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un-e Assistant-e Recrutement en CDD de 12 mois, basé.e à Coquelles.

En collaboration avec l'équipe RH et les managers, vous contribuez activement à la mise en œuvre du plan de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Vos missions
- Recrutement et accompagnement des managers
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
- Assurer le sourcing, le tri des candidatures et les pré qualifications téléphoniques.
- Conduire les entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidats.
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi : agences d'intérim, France Travail, APEC, écoles et organismes de formation.
- Contribuer à l'organisation d'événements RH : forums emploi, salons de recrutement et journées d'intégration

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +2 minimum, et disposez d'une première expérience en recrutement et/ou en développement RH.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de préqualification et de conduite d'entretien.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des candidatures, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, organiser vos priorités et respecter les délais.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :
Votre excellent relationnel et votre sens du service.
Vos qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse.
Votre autonomie, votre proactivité et votre réactivité.
Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre respect de la déontologie RH.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCoquelles 62231
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +2 minimum, et disposez d'une première expérience en recrutement et/ou en développement RH. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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