Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Ouen-sur-Seine
Chargé / Chargée de mission marketing (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Ouen-sur-Seine 93400
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 25.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Chargé de sécurité industrielle (H/F)
Pour l'un de nos clients, Urbaser Environnement, au sein de sa filiale ASTERYA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sécurité H/F.
Vos missionsRattaché(e) au site, vous serez en charge du déploiement et du suivi de la politique santé-sécurité, de la prévention des risques et de la conformité réglementaire.
Prévention et animation santé-sécurité :
-Animer la culture sécurité sur le terrain : causeries, audits, visites et journées sécurité.
-Organiser les accueils sécurité et assurer le suivi des formations réglementaires.
-Gérer la coactivité : plans de prévention, permis de travail et protocoles de sécurité.
-Assurer le suivi des EPI et de leur consommation.
-Identifier les situations dangereuses et les presqu'accidents, puis piloter les plans d'actions associés.
Système de management de la sécurité :
-Participer au pilotage du système de management de la sécurité ISO 45001.
-Assurer la veille réglementaire et veiller à la conformité du site.
-Mettre à jour le DUERP, les procédures et les plans d'action.
-Suivre les indicateurs sécurité et assurer le reporting auprès de la Direction.
-Analyser les accidents et incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
Gestion des risques et conformité :
-Veiller à la conformité des équipements de sécurité (incendie, gaz, etc.).
-Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves.
-Piloter les dispositifs réglementaires : POI, DRPCE et exercices de sécurité en lien avec le SDIS.
-Participer à la gestion de crise et au suivi des exigences liées à la médecine du travail.
PROFIL :
Votre profil-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité industrielle ou équivalent.
-Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans des fonctions similaires.
-Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène au travail.
-Vous possédez de solides connaissances des risques industriels, idéalement dans le secteur thermique ou environnemental.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre capacité d'observation et vos qualités rédactionnelles.
-Vous disposez d'un bon relationnel, savez faire preuve d'écoute et d'assertivité, et êtes à l'aise dans l'animation et la coordination des équipes.
-La rémunération se fait selon le profil
Vous êtes autonome, réactif(ve) et souhaitez contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue de la sécurité ? Ce poste est fait pour vous !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 25.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Ouen-sur-Seine 93400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans des fonctions similaires. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité industrielle ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez de solides connaissances des risques industriels, idéalement dans le secteur thermique ou environnemental. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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