Chargé / Chargée de communication (H/F)

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On ne recrute pasPubliée il y a 3 jours

Alternance

Entreprise: On ne recrute pas
Lieu: Vernouillet 78540
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Mensuel de 7200.0 Euros à 7200.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Community manager

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Description du poste

VOS MISSIONS

Vos missions s'organisent autour de quatre axes.

1- Créer et publier les contenus

* Vous concevez et publiez chaque jour les contenus des réseaux sociaux BtoC de Leihia : Facebook, Instagram, TikTok et X (ex-Twitter).
* Vous adaptez chaque message à sa cible, qu'il s'adresse aux candidats ou aux entreprises.
* Vous veillez à la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des canaux.
* Vous utilisez nos outils d'IA pour mettre en place des processus d'automatisation

2- Animer et faire grandir nos communautés

* Vous développez nos audiences BtoB et BtoC et vous les engagez au quotidien.
* Vous gérez les interactions avec nos communautés, avec écoute et réactivité.
* Vous réalisez des témoignages candidats, pour faire vivre l'expérience Leihia de l'intérieur.

3- Concevoir les visuels

* Vous créez sur Canva des visuels percutants, fidèles à notre charte et alignés avec notre stratégie.

4- Faire vivre le blog

* Vous rédigez et publiez deux articles de blog par mois sur WordPress.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou dans un domaine équivalent, avec une convention de stage.
Expérience : vous avez déjà animé avec succès une communauté BtoC en ligne.
Environnement : Canva, WordPress, Facebook, Instagram, TikTok, X et outils d'IA

Vous aimez raconter des histoires vraies et donner envie. Vous savez passer d'un post TikTok à un article de fond sans perdre le ton juste, et vous voulez mettre votre créativité au service d'un projet qui remet l'humain au cœur du recrutement.

Savoir-être et compétences clés

* Une orthographe impeccable et une vraie plume, avec un œil affûté pour les détails.
* De la créativité et de la curiosité, pour proposer des formats qui se démarquent.
* Le sens de l'organisation, pour mener plusieurs projets en parallèle.
* De l'autonomie, pour avancer sur un calendrier de publication quotidien.
* De l'aisance avec les outils de création visuelle et de gestion de contenu.

Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si :

* vous ne préparez pas un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou équivalent ;
* vous n'avez jamais animé de communauté en ligne ;
* l'orthographe et la rédaction ne sont pas vos points forts ;
* vous recherchez une alternance, car ce poste est proposé exclusivement en stage.

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Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 160 € et 2 480 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de communication dans le département : On ne recrute pas, Leihia.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 7200.0 Euros à 7200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vernouillet 78540 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou dans un domaine équivalent, avec une convention de stage. »
« vous ne préparez pas un diplôme de niveau Bac +4 minimum en communication, en marketing digital ou équivalent ; »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).