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Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse (H/F)

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CHARCUTERIE OBJOIT recrute : Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse (H/F) à THOUROTTE (60), CDI, Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CHARCUTERIE OBJOITPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Charcuterie Objoit
Lieu: THOUROTTE 60150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Charcuterie

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Description du poste

La charcuterie Objoit, entreprise familiale réalisant de façon artisanale charcuteries, crudités, pâtisseries et plats cuisinés, recherche un(e) charcutier(e) expérimenté(e). Réalisation de tous les produits charcutiers, boudins, saucisses , pâtes...
Le poste est à pourvoir immédiatement à Thourotte (60).
Travail en journée continue.
Jours de fermeture : dimanche et lundi
Vacances : 2 semaines en hiver et 3 semaines en été
Jours fériés non travaillés et occasionnellement ponts réalisés

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de fermeture : dimanche et lundi » Source : texte de l'annonce
Lieu	THOUROTTE 60150 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de charcutier-traiteur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?