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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis

Chef Comptable (H/F)

Intermarché recrute : Chef Comptable (H/F) à Senlis (60), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Senlis 60300
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable comptabilité
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Description du poste

Au sein de ce point de vente dynamique et commerçant et en collaboration avec la Direction, vous avez pour mission la réalisation de l'ensemble des travaux comptables du magasin : comptabilité générale, fiscale et analytique.
Concernant la comptabilité générale, vous assurez la gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du traitement des factures, du contrôle de gestion, des caisses, des inventaires du suivi de la trésorerie, de la préparation du bilan. Vous participez aux arrêtés de comptes, à la préparation des situations comptables et vous travaillez en étroite collaboration avec l'expert-comptable.
Concernant le social, vous êtes en charge de l'intégration des salariés à leur sortie de l'entreprise : contrats de travail, préparation et édition des paies, DADS, gestion des absences et congés, accidents de travail, etc.
Concernant le fiscal, vous avez la responsabilité des déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.).

De formation supérieure en comptabilité/contrôle de gestion avec des connaissances du social obligatoire, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum en Grande Distribution ou chez des Indépendants.
Nous vous proposons un CDI à temps plein , salaire à négocier annuel sur 13 mois (selon profil et expérience) + intéressement. Embauche dès que possible.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSenlis 60300
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Embauche dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en comptabilité/contrôle de gestion avec des connaissances du social obligatoire, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum en Grande Distribution ou chez des Indépendants. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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