Offres d'emploi › Grand Est › Wissembourg

Charcutier offre (H/F)

Toutes les offres à Wissembourg 35

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Wissembourg 67160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vendeur(se) en charcuterie H/F Rejoignez une équipe qui a du goût !
Et si votre prochain job combinait produits de qualité, contact humain et dynamisme ? Bonne nouvelle : on recrute !
ACTUAL EXPERTS agence spécialisée dans les métiers de bouche et de la grande distribution recherche un(e) vendeur(se) en charcuterie sur le secteur de Wissembourg pour intégrer une équipe conviviale et professionnelle.
Votre mission (et pas des moindres) :
Découper, trancher et préparer des produits qui donnent envie
Créer un rayon attractif qui attire tous les regards
Conseiller les clients avec passion et authenticité
Développer les ventes grâce à votre sens du commerce
Garantir une hygiène irréprochable
Ce qu'on vous propose :
Un salaire attractif selon votre expérience
Des primes et avantages (IFM + congés payés)Des missions proches de chez vous
Pourquoi postuler ?
Parce qu'ici :
Vous ne faites pas qu'un job vous valorisez un vrai savoir-faire
Vous travaillez dans une ambiance dynamique
Vous êtes reconnu(e) pour votre implication
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et démarrez rapidement.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Wissembourg 67160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes et

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?