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Charcutier (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Pont-à-Mousson 54700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rejoignez l'équipe dynamique d'ACTUAL EXPERTS ! Nous recrutons pour l'un de nos clients un Employé Charcuterie / Vente (H/F) sur le secteur de Tomblaine. Vous êtes passionné par les produits alimentaires et appréciez le contact avec les clients ? Intégrez une enseigne reconnue de la grande distribution et partagez votre passion. Vos missions : Au sein du rayon charcuterie, vos tâches incluront : - Préparer, découper et emballer les produits. - Assurer la mise en avant du rayon et du comptoir. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats. - Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos avantages avec ACTUAL EXPERTS : En travaillant avec notre agence, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Livret d'épargne à 12 % Prime de parrainage 10 % d'indemnité de fin de mission 10 % d'indemnité de congés payés Possibilité d'acompte hebdomadaire Comité d'entreprise avantageux Aides et accompagnements : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité Rejoignez-nous et contribuez à offrir un service d'exception !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pont-à-Mousson 54700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Comité d'entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?