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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Charcutier en grande distribution H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
Intérim
Lieu
Nantes 44000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Secteur : Nantes et agglomérationContrat : IntérimHoraires : Selon les horaires d'ouverture du magasin, travail possible le samedi, le dimanche et les jours fériés selon planning.Nous recrutons pour l'un de nos clients de la grande distribution un(e) Charcutier(ère) H/F afin de renforcer son équipe au rayon charcuterie.Au quotidien, vous participez à la préparation, à la présentation et à la vente des produits de charcuterie, tout en veillant à la qualité des produits et à la satisfaction des clients.Vos principales missions seront de :- Réceptionner et contrôler les produits à leur arrivée.- Préparer et découper les produits de charcuterie selon les demandes des clients.- Assurer la mise en place et la présentation attractive du rayon et de la vitrine.- Réaliser la coupe et le conditionnement des produits à l'aide du matériel adapté.- Accueillir, conseiller et servir les clients.- Veiller au réapprovisionnement du rayon et à la bonne rotation des produits.- Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.- Nettoyer et entretenir le poste de travail et le matériel utilisé.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
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Horaires« …: Selon les horaires d'ouverture du magasin, travail possible le samedi, le dimanche et les jours fériés selon planning.Nous recrutons pour l'un de nos client… »
Source : texte de l'annonce
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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