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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Charcutier / Charcutière (H/F)

CritPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Tours, spécialisé dans la grande distribution, un Charcutier en CDI.

Vos missions seront Préparer et présenter les produits de charcuterie Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits disponibles Assurer la mise en rayon et la tenue du rayon charcuterie Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Description du profil :

Compétences et formations attendues pour le candidat Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charcuterie Formation de niveau BEP/CAP en charcuterie ou équivalent Bonne connaissance des produits de charcuterie et des normes d'hygiène alimentaire

Rejoignez notre équipe en tant que Charcutier à Tours - 37000 et participez au développement de notre client, acteur majeur de la grande distribution.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Compétences et formations attendues pour le candidat Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charcuterie Formation de niveau BEP/CAP en charcuterie ou éq… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de 1 à 2 ans dans le domaine de la charcuterie Formation de niveau BEP/CAP en charcuterie ou équivalent Bonne connaissance des produits de charcuterie et des normes d'hygiène… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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