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Chaffeur opérateur PL (H/F)

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Offre d'emploi : Chaffeur opérateur PL (H/F) à Talange (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Talange 57525
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

# Présentation générale
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# Détails du poste
Nous recherchons pour une entreprise située sur :
- TALANGE -
Des profils de :
- Chauffeurs Opérateurs (H/F)
L'entreprise est spécialisée dans les travaux de nettoyage haute pression, et cherche à renforcer ses équipes.
Vous interviendrez en nettoyage des réseaux divers, récupérateurs et bassins, etc.
Horaires selon planning, début de poste à 06h00 avec amplitude pouvant aller jusque 12 heures 2 fois par semaine.
Taux horaire de EUR
Panier-repas de EUR ou EUR selon les chantiers.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Talange 57525 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.