CDI Gestionnaire de Paie - Deauville (H/F)
IKIWAYPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ikiway
- Lieu
- Trouville-sur-Mer 14360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Ce cabinet d'expertise comptable implanté à Deauville accompagne depuis de nombreuses années des dirigeants de TPE, PME et professions libérales. Apprécié pour sa proximité, la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, il cultive un environnement de travail humain, structuré et résolument tourné vers la modernisation des outils. Dans le cadre du développement de son pôle social, il souhaite aujourd'hui accueillir un nouveau collaborateur.
Le poste :
Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire Paie H/F.
En tant que gestionnaire paie au sein de l'agence :
- Vous établirez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
- Vous assurerez le suivi administratif complet de la gestion du personnel : de l'entrée à la sortie des salariés.
- Vous gérerez les formalités liées aux embauches, les contrats de travail, les attestations, les soldes de tout compte.
- Vous accompagnerez les clients sur les questions sociales, paie et gestion du personnel, dans une approche de conseil et d'expertise.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
- Équipe disponible, montée en compétences continue et entraide quotidienne
- Outils modernes et environnement de travail digitalisé
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime de participation
- RTT, flexibilité horaire, équilibre vie pro / vie perso
- Locaux agréables, récemment aménagés
Profil recherché :
Vous possédez une première expérience en paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventions. Autonome dans l'organisation de votre portefeuille, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre fiabilité.
- Vous maîtrisez la production de la paie et les bases du droit social
- Vous appréciez le contact client et la dimension conseil
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la digitalisation
- Vous avez l'envie de progresser au sein d'un cabinet qui mise sur la montée en compétences
Le poste :
Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire Paie H/F.
En tant que gestionnaire paie au sein de l'agence :
- Vous établirez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
- Vous assurerez le suivi administratif complet de la gestion du personnel : de l'entrée à la sortie des salariés.
- Vous gérerez les formalités liées aux embauches, les contrats de travail, les attestations, les soldes de tout compte.
- Vous accompagnerez les clients sur les questions sociales, paie et gestion du personnel, dans une approche de conseil et d'expertise.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
- Équipe disponible, montée en compétences continue et entraide quotidienne
- Outils modernes et environnement de travail digitalisé
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime de participation
- RTT, flexibilité horaire, équilibre vie pro / vie perso
- Locaux agréables, récemment aménagés
Profil recherché :
Vous possédez une première expérience en paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventions. Autonome dans l'organisation de votre portefeuille, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre fiabilité.
- Vous maîtrisez la production de la paie et les bases du droit social
- Vous appréciez le contact client et la dimension conseil
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la digitalisation
- Vous avez l'envie de progresser au sein d'un cabinet qui mise sur la montée en compétences
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trouville-sur-Mer 14360 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Apprécié pour sa proximité, la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, il cultive un environnement de travail humain, structuré et résolument tourné vers la modernisation des outils. »
- « Dans le cadre du développement de son pôle social, il souhaite aujourd'hui accueillir un nouveau collaborateur. »
- « Vous possédez une première expérience en paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventions. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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