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CDI - Administrateur technique

Centre National du Cinéma et de l'Image Animée (CNC) — Paris (75) recrute : CDI - Administrateur technique à Paris (75), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, 36 034 € - 46 074 € selon experience. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Date limite de candidature : 5 décembre 2026 (dans 29 jours).

Centre National du Cinéma et de l'Image Animée (CNC)Publiée il y a 10 h
AutreEmploi public
Entreprise
Centre National du Cinéma et de l'Image Animée (CNC) — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
36 034 € - 46 074 € selon experience
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Numérique
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Description du poste

Missions:
Sous l’autorité de la cheffe de service infrastructures informatiques et support aux utilisateurs et de son adjoint:
- Il/elle propose et met en œuvre les évolutions d’architecture et les outils nécessaires à la bonne performance, à la cohérence et à la sécurité des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information.
- Administre les infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information

- Assure un support de niveau 3 dans la résolution des incidents signalés par les utilisateurs
Activités:
Mise en œuvre des évolutions d’architecture et des outils nécessaires à la bonne performance, à la cohérence et à la sécurité des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information (informatique et téléphonie) :
Applique les meilleures pratiques, tant en matière d’architecture que de services fournis aux utilisateurs
Assure pour sa partie la sécurité des infrastructures et services du Système d’Information du CNC
Propose au chef de service une stratégie d’évolution des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information
Rédige la partie technique des cahiers des charges nécessaires aux marchés du département
Analyse les offres
Assure une veille technologique sur les différents composants d’un Système d’Information
Mène les études d’impacts des solutions préconisées sur l’existant
Applique et adapte techniquement les conseils de sécurité préconisés par le RSSI et/ou les organismes d’état
Administration des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information (informatique et téléphonie) - (exploitation de niveau 3) :
Administre et maintien en condition opérationnelle les composants de l’infrastructure matérielle et logicielle du Système d’Information
Applique les bonnes pratiques en termes de sécurité
Rédige des procédures pour ses collègues ou le support de niveau 2
Contrôle les prestataires externes
Support de niveau 3 :
Gère les incidents sur l’infrastructure matérielle et logicielle, et les trace dans l’outil de gestion des incidents
Assure une analyse, une qualification et une résolution des incidents ou demandes de renseignement transmis par le support de niveau 2
Trace toute son analyse et sa résolution dans l’outil de gestion des incidents
Particularités
Interventions à Bois d’Arcy et Saint-Cyr (78).
Permis « B » souhaité.
Les candidatures seront présentées en commission de recrutement le 14 décembre 2026.
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

Profil recherché :
Savoir-faire opérationnel :
· Rigueur et méthode
· Diagnostic des dysfonctionnements
· Respect des procédures techniques
· Adaptation aux situations de stress ou d’urgence
· Anticipation des évolutions fonctionnelles et techniques
· Méthodes de tests et de recettes techniques
· Méthodes de mise en production
· Techniques de surveillance des systèmes, réseaux et de la téléphonie

Savoir-faire relationnel :
· Sens du service rendu à l’utilisateur
· Capacité à travailler en équipe
· Capacité à expliquer et communiquer
· Capacité à rendre compte
· Capacité à étendre son domaine d’expertise grâce aux échanges avec ses collègues
Etudes:
· Formation supérieure en informatique (Bac +3 minimum)
Toute personne recrutée, quel que soit son niveau de responsabilité, est soumise, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)

L'employeur :
Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est un établissement public à
caractère administratif, placé sous l'autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir et mettre en œuvre la politique de l'Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l'image animée, notamment ceux de l'audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.
Descriptif du service
Au sein de la direction du numérique, le service infrastructures informatiques et support utilisateurs est chargé de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications du CNC.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire36 034 € - 46 074 € selon experience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « · Formation supérieure en informatique (Bac +3 minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis « B » souhaité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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