Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
CDD HP - Chargé(e) de mission – Appui des analyses de risque pour les activités de pêche pro H/F
Date limite de candidature : 2 novembre 2026 (dans 11 jours).
- Entreprise
- Office Français de la Biodiversité (OFB) — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Dans le cadre du projet FEAMP ARP, et en cohérence avec les travaux menés par la chargée de mission pêche et aquaculture de la DFM, il s’agit de :
décliner la mise en œuvre de la méthodologie nationale sur les analyses de risque pour les activités de pêche maritime professionnelle de porter atteinte aux objectifs de conservation pour les espèces (EIC) et habitats d’intérêt communautaire (HIC) sur la façade méditerranéenne française,
de la préciser au niveau local ou au niveau des sites Natura 2000 concernés
et de proposer des mesures de gestion en lien avec l’analyses effectuée et d’accompagner leur adoption.
Activités principales
Le/La chargé(e) de mission devra notamment réaliser les actions suivantes :
- coordination de la mise en œuvre du projet FEAMPA ARP au sein du PNMGL, du PNMCCA et des sites N2000 de la façade méditerranéenne, avec l’appui des équipes de l’OFB concernées, en particulier :
Mise en œuvre des ARP HIC sur les sites N2000 au large
mise en œuvre de l’ARP HIC sur les sites N2000 lagunaires
Assurer la préparation des éléments nécessaires pour la phase de régionalisation pour les sites au large avant fin février 2027
Accompagnement de l’OEC et du PNMCCA pour finaliser les ARP Espèces et Habitats en Corse le cas échéant
Appuyer la chargée de mission pêche sur la finalisation des ARP HIC côtières et sur la rédaction des dossiers APHN
- coordination de la mise en œuvre du projet FEAMPA ARP avec les Services de l’Etat et les représentants de la pêche maritime professionnelle sur la façade Méditerranée
- Assurer le bon déroulement en local des tests de dispositifs de réduction de capture accidentelle avec les pêcheurs volontaires dans les secteurs « à risque » en articulation avec les équipes de coordination des tests de dispositifs techniques
- Participation et contribution technique aux comités de pilotage des analyses de risques aux échelles nationales et de façade maritime
- Participation et contribution technique aux travaux qui auront été initiés sur les mesures de gestion au sein du projet, au niveau national avec les représentants de la pêche professionnelle partenaires
- Participation aux ateliers de concertation sur les mesures de gestion, organisés par le préfet compétent avec l’ensemble des parties prenantes.
- Embarquements ponctuels avec des marins pêcheurs dans le cadre de tests de dispositifs déployés dans le cadre du projet, en lien avec les équipes du PNM Golfe du Lion.
- Contribution techniques et scientifiques à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet
- Contribution à la valorisation et diffusion des résultats du projet
VOIR LE SITE DE L'OFB
Profil recherché :
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
Bac + 5 minimum ;
Expérience souhaitée d’une affectation dans le domaine scientifique et technique marin, ou dans le domaine de la gestion des activités humaines en mer, de préférence en lien avec la pêche professionnee
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Bonne connaissance des différents enjeux et fonctionnement des écosystèmes marins, des acteurs, des structures et de leur fonctionnement
Sciences halieutiques et/ou écologie marine
Connaissance de la pêche maritime française et de son contexte
Formation ou expérience complémentaire appréciées : bonne connaissance des politiques publiques maritimes et de la politique commune de la pêche, bonne connaissance des textes de référence nationaux, européens et internationaux sur la protection de la biodiversité marine, en particulier de la DCSMM, de la DHFF,
Savoir-faire opérationnel :
Bonnes capacités de rédaction et de synthèse
Sens de la communication vers différents publics, capacités de présentations orale et écrite
Expérience en gestion de projet
Utilisation des SIG et cartographie
Maîtriser la rédaction scientifique et technique
Animer des réunions dans des contextes parfois délicats
Savoir gérer des conflits entre acteurs
Maitrise de l’anglais oral et écrit
Savoir-être professionnel :
Bon contact humain
Sens du travail en équipe, de la concertation, de la pédagogie
Sens de la rigueur, organisation, méthodologie
Sens de l’initiative, force de proposition
Ecoute
Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
VOIR LE SITE DE L'OFB
Descriptif du service
La France met en œuvre la directive-cadre de planification des espaces marins, pour les activités humaines en mer conjointement avec la directive-cadre stratégie pour le milieu marin, visant le bon état écologique des eaux marines, au travers des Documents Stratégiques de Façade (DSF). Elle recherche également la cohérence pour la surveillance, l’évaluation et la protection des milieux marins avec la mise en œuvre de la directive-cadre sur l’eau et les directives habitats faune-flore et oiseaux. Par ailleurs, elle ambitionne de développer un réseau d’aires protégées en protection forte couvrant 10% de son territoire terrestre et marin d’ici 2030, dont 5% des eaux marines méditerranéennes d’ici 2027.
Pour la mise en œuvre des directives habitats faune-flore et oiseaux, l’Etat français a pris l’engagement auprès de la Commission européenne de réaliser une analyse collective des risques d’atteinte aux objectifs de conservation des espèces et habitats d’intérêt communautaire des sites Natura 2000 par la pêche professionnelle.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice déléguée de façade maritime de Méditerranée et sous le pilotage fonctionnel de la coordinatrice du projet FEAMPA ARP
Intitulé complet de l'offre : Chargé(e) de mission – Appui des analyses de risque pour les activités de pêche professionnelle H/F
Conditions d’emploi : Emploi non permanentde 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Conditions particulières d’exercice
Bureau partagé avec la chargée de mission pêche et aquaculture de la DFM
Déplacements fréquents à l’échelle des régions Provence Alpes Côte d’Azur , Occitanie et Corse
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de politique environnementale
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Environnement
L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
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Descriptif du service
La France met en œuvre la directive-cadre de planification des espaces marins, pour les activités humaines en mer conjointement avec la directive-cadre stratégie pour le milieu marin, visant le bon état écologique des eaux marines, au travers des Documents Stratégiques de Façade (DSF). Elle recherche également la cohérence pour la surveillance, l’évaluation et la protection des milieux marins avec la mise en œuvre de la directive-cadre sur l’eau et les directives habitats faune-flore et oiseaux. Par ailleurs, elle ambitionne de développer un réseau d’aires protégées en protection forte couvrant 10% de son territoire terrestre et marin d’ici 2030, dont 5% des eaux marines méditerranéennes d’ici 2027.
Pour la mise en œuvre des directives habitats faune-flore et oiseaux, l’Etat français a pris l’engagement auprès de la Commission européenne de réaliser une analyse collective des risques d’atteinte aux objectifs de conservation des espèces et habitats d’intérêt communautaire des sites Natura 2000 par la pêche professionnelle.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 13 — « Déplacements fréquents à l’échelle des régions Provence Alpes Côte d’Azur , Occitanie et Corse » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau de diplôme requis »
- « Compétences et qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée d’une affectation dans le domaine scientifique et technique marin, ou dans le domaine de la gestion des activités humaines en mer, de préférence en lien avec la pêche professionnee »
- « Formation ou expérience complémentaire appréciées : bonne connaissance des politiques publiques maritimes et de la politique commune de la pêche, bonne connaissance des textes de référence nationaux, européens et internationaux sur la… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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