CDD Assistant(e) social(e) (H/F)

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NOUVELLE CLINIQUE BONNEFON recrute : CDD Assistant(e) social(e) (H/F) à Gard, CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

NOUVELLE CLINIQUE BONNEFONPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Nouvelle Clinique Bonnefon
Lieu: Gard
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

La Nouvelle Clinique Bonnefon, Alès recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel (80%) dans le cadre d'un remplacement maternité à compter du mois de mars 2027.
Fondée en 1866 par le Pasteur Bonnefon, la Nouvelle Clinique Bonnefon, établissement du groupe Elsan depuis Mars 2020, dispose d'un plateau technique regroupant des lits de médecine et chirurgie, une unité de polysomnographie, un service d'USC, un service d'Antenne de Médecine d'Urgences, un pôle Ambulatoire, un bloc opératoire et des soins externes. Son offre de soins est complétée par la présence, sur site, de prestataires en biologie médicale, en imagerie médicale et kinésithérapie et d'un pôle de consultations spécialisées (pneumologie, cardiologie, endocrinologie, urologie, médecine vasculaire, digestif, HGE, stomatologie, etc.)
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/nouvelle-clinique-bonnefon
Missions :
En collaboration avec les services de soins, l'assistant(e) social(e) :
- Informe, évalue, conseille, oriente et soutient les personnes accueillies et leurs familles et les aide dans leurs démarches
- Conseille et met en œuvre un plan d'accompagnement en tenant compte de la problématique médicale et sociale, de la demande du patient et/ou de son entourage
- Assure une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des acteurs extrahospitaliers, afin de permette une continuité de la prise en charge des patients : évaluation des conditions de retour, de maintien à domicile et les besoins qui en découlent
- Gère les dossiers sociaux, avec traçabilité associée sur le dossier patient informatisé.
- Participe aux réunions pluridisciplinaires : staff de médecine
Prérequis : Être titulaire du diplôme d'Etat de niveau BAC+3 Assistant de Service Social
Doté(e) d'un fort sens du relationnel, de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
Expérience souhaitée en établissement de santé.
Connaissance ou appropriation des principaux logiciels métier : Word / Excel / Expert Santé / Trajectoire
Poste à temps partiel, 28 heures / semaine, du mardi au vendredi ; pas de travail les week-end et jours fériés
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous étudierons toutes les candidatures avec la même attention.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Poste à temps partiel, 28 heures / semaine, du mardi au vendredi ; pas de travail les week-end et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gard Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« La Nouvelle Clinique Bonnefon, Alès recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel (80%) dans le cadre d'un remplacement maternité … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Prérequis : Être titulaire du diplôme d'Etat de niveau BAC+3 Assistant de Service Social »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en établissement de santé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).