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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Caviste (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Vignoles 21200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CAVISTE EN CUVERIE INDUSTRIELLE (H/F)
Notre client, une maison de vins à Beaune, recherche un(e) caviste (H/F) pour évoluer au sein d'une cuverie industrielle.
Vous serez en charge de réaliser les pompages, les assemblages, les soutirages, le ouillage des cuves, les travaux de filtration, réaliser le traitement œnologique / collage sur les vins.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Formation au poste.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

PROFIL :
Vous possédez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire.
Les profils débutant(e)s sont les bienvenus!
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP ou Bac en œnologie ou domaine agricole.
Vous avez une bonne connaissance du travail en cave ainsi que des vins et produits œnologiques.
Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation, tout en étant capable de travailler en équipe avec un bon relationnel.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuVignoles 21200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les profils débutant(e)s sont les bienvenus! »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP ou Bac en œnologie ou domaine agricole. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire. »
  • « Les profils débutant(e)s sont les bienvenus! »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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