Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Cariste (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Vignoles 21200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, spécialisé en logistique et entreposage de vins spiritueux, situé à Beaune recherche un(e) cariste (H/F) avec CACES 6 obligatoire.
Mission en intérim à pourvoir immédiatement.
Au sein de l'entrepôt logistique vous êtes en charge de :
- Préparer les commandes avec précision
- Réaliser diverses tâches de manutention
- Manipuler avec précaution les produits stockés
Le poste est ouvert en horaires de journée (8h30-16h) - 37h30 par semaine.
Une bonne maitrise des CACES 6 est essentielle. La détention et la maitrise des CACES 3 et 5 est un plus.
Taux horaire : 12.30EUR brut + prime panier de 7.10EUR par jour Vous maitrisez la conduite du CACES 6 obligatoirement ainsi que les CACES 3 et 5 de préférence.
Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux.
Ce poste vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste est ouvert en horaires de journée (8h30-16h) - 37h30 par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vignoles 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 860 € et 2 060 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Notre client, spécialisé en logistique et entreposage de vins spiritueux, situé à Beaune recherche un(e) cariste (H/F) avec CACES 6 obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La détention et la maitrise des CACES 3 et 5 est un plus. »
- « Taux horaire : 12.30EUR brut + prime panier de 7.10EUR par jour Vous maitrisez la conduite du CACES 6 obligatoirement ainsi que les CACES 3 et 5 de préférence. »
Avantages cités dans l'annonce
prime panier · mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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