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Offres d'emploi › Grand Est › Toul

Carrossier-Peintre / Préparateur (H/F)

L'ATELIER 54Publiée il y a 9 h
CDI
Entreprise
L'atelier 54
Lieu
TOUL 54200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Diplôme et/ou expérience
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Notre carrosserie située à Toul recherche un Carrossier / Préparateur automobile (H/F) en CDI afin de renforcer notre équipe.
Débutant(e) accepté(e), à condition d'avoir un CAP Carrosserie ou 3 ans d'expérience dans le domaine (préparation, ponçage, démontage simple).

Vos missions :
- Préparation des véhicules : lavage, masquage, ponçage
- Aide au démontage / remontage des éléments
- Participation aux travaux de carrosserie (débosselage, redressage)
- Aide à la mise en peinture (apprêt, retouches)
- Respect des consignes de sécurité et de qualité

Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) si CAP Carrosserie ou 3 ans d'expérience
Le poste nécessite de la motivation et du sérieux
Travail en équipe
Permis B apprécié

Contrat :
CDI - Temps plein
Salaire selon profil
Mutuelle entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTOUL 54200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Diplôme et/ou expérience — « Débutant(e) accepté(e), à condition d'avoir un CAP Carrosserie ou 3 ans d'expérience dans le domaine (préparation, ponçage, démontage simple). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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