MAITRE(SSE) DE MAISON (H/F)
ASS LES AMIS DE LA CHAUMIEREPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ass Les Amis De La Chaumiere
- Lieu
- TOUL 54200
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.06 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
L'Association « Les Amis de la Chaumière » recrute un(e) maître(sse) de maison pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de TOUL à partir de novembre 2026.
Accompagnant à ce jour 263 enfants de 3 à 18 ans au sein d'un Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d'un Lieu de Vie d'Accueil (LVA), d'un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d'un service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l'Institution « la Chaumière » se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la Protection de l'Enfance en Lorraine.
MISSIONS
Entretenir et ranger les locaux de son groupe de vie (parties communes, chambres)
Repérer des travaux à effectuer
Établir des fiches de dégradations
Faire le grand nettoyage annuel des groupes avec désinfection
Gérer les stocks (produits d'hygiène, produits d'entretien, vêtements.)
Etablir les listes des vêtements à acheter pour les éducateurs référents
Faire le suivi des lessives
Changer régulièrement le linge de lit et de toilette
Repasser
Étiqueter des vêtements au nom de l'enfant
Préparer des valises (week-end parents, colonie, camps de vacances, ...)
Mettre en place et participer au petit déjeuner (et au repas de midi de manière occasionnelle si besoin)
Aider pour les douches
Aider pour l'habillage, chaussures, coiffage
Explique, appliquer et contrôler le respect du règlement intérieur des règles de vie en collectivité, politesse, etc.
Sensibiliser les enfants à l'hygiène (corporelle et vestimentaire)
Accompagner les enfants au bus (et effectuer des transports à l'école, au club sportif de manière occasionnelle si besoin)
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et faire remonter les problématiques rencontrées dans la gestion du groupe de vie
COMPETENCES REQUISES
Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de la communication
Bienveillance
Patience et écoute
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Connaissances des publics accueillis
Nettoyage - désinfection
Gestion des conflits de la vie quotidienne
Hygiène et la sécurité des locaux
Gestion de stocks de produits et fournitures
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD
Temps plein
CCN51
Horaires continus
Avantages sociaux liés à la présence d'un CSE
Structure à taille humaine
Accompagnant à ce jour 263 enfants de 3 à 18 ans au sein d'un Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d'un Lieu de Vie d'Accueil (LVA), d'un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d'un service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l'Institution « la Chaumière » se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la Protection de l'Enfance en Lorraine.
MISSIONS
Entretenir et ranger les locaux de son groupe de vie (parties communes, chambres)
Repérer des travaux à effectuer
Établir des fiches de dégradations
Faire le grand nettoyage annuel des groupes avec désinfection
Gérer les stocks (produits d'hygiène, produits d'entretien, vêtements.)
Etablir les listes des vêtements à acheter pour les éducateurs référents
Faire le suivi des lessives
Changer régulièrement le linge de lit et de toilette
Repasser
Étiqueter des vêtements au nom de l'enfant
Préparer des valises (week-end parents, colonie, camps de vacances, ...)
Mettre en place et participer au petit déjeuner (et au repas de midi de manière occasionnelle si besoin)
Aider pour les douches
Aider pour l'habillage, chaussures, coiffage
Explique, appliquer et contrôler le respect du règlement intérieur des règles de vie en collectivité, politesse, etc.
Sensibiliser les enfants à l'hygiène (corporelle et vestimentaire)
Accompagner les enfants au bus (et effectuer des transports à l'école, au club sportif de manière occasionnelle si besoin)
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et faire remonter les problématiques rencontrées dans la gestion du groupe de vie
COMPETENCES REQUISES
Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de la communication
Bienveillance
Patience et écoute
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Connaissances des publics accueillis
Nettoyage - désinfection
Gestion des conflits de la vie quotidienne
Hygiène et la sécurité des locaux
Gestion de stocks de produits et fournitures
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD
Temps plein
CCN51
Horaires continus
Avantages sociaux liés à la présence d'un CSE
Structure à taille humaine
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Préparer des valises (week-end parents, colonie, camps de vacances, ...) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TOUL 54200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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