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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Carrossier Peintre F/H

Groupe JTI recrute : Carrossier Peintre F/H à Bourges (18), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Groupe JTIPubliée le 28 octobre 2026
CDD
Entreprise
Groupe JTI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Peintre industriel / Peintre industrielle
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Description du poste

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Carrossier peintre H/F sur le secteur de Bourges (18) Vos missions: - Protéger, traiter et préparer les surfaces - Effectuer le masticage, ponçage, apprêtage, marouflage - Effectuer la mise en peinture - Réaliser des raccords - Application de peintures - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage

- Vous êtes titulaire d'une expérience réussie dans l'automobile (carrosserie-peinture) - Vous êtes autonome dans l'organisation de toutes vos tâches. - Vous êtes rigoureux et vous apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle. - Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé)

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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