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Carrossier / Carrossière (H/F)
Temporis Valence recrute : Carrossier / Carrossière (H/F) à Valence (26), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Temporis ValencePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Temporis Valence
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
# Carrossier H/F - Intérim
**Temporis Valence recrute un Carrossier H/F !**
Tu es passionné(e) par l'automobile et tu maîtrises les techniques de réparation de carrosserie ? Tu souhaites mettre ton savoir-faire au service d'une entreprise ? Alors cette offre est faite pour toi !
### Tes missions :
- Diagnostiquer les déformations et les dommages sur les carrosseries.
- Réaliser les opérations de débosselage, redressage et remise en forme des éléments.
- Effectuer le démontage et le remontage des pièces de carrosserie.
- Remplacer les éléments endommagés (ailes, pare-chocs, portières...).
- Réaliser les travaux de soudure, ponçage et masticage.
- Préparer les surfaces avant peinture.
- Effectuer les réglages et ajustements des éléments de carrosserie.
- Contrôler la qualité des réparations effectuées.
- Respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne tenue de l'atelier.
### Ton profil :
- Tu es titulaire d'un CAP, Bac Pro ou d'une formation équivalente en réparation de carrosserie.
- Tu justifies idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Tu maîtrises les techniques de redressage, débosselage et réparation des éléments de carrosserie.
- Tu sais utiliser les outils et équipements spécifiques à la carrosserie automobile.
- Tu es autonome, minutieux(se), rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe.
### Conditions :
- **Contrat :** Intérim.
- **Rémunération :** Entre 12,31 € et 15 € brut de l'heure, selon profil et expérience.
- **Horaires :** Selon les besoins de l'entreprise.
### Les avantages Temporis :
- +21 % de rémunération grâce aux IFM et aux ICP, selon les conditions applicables.
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.
### Intéressé(e) ?
Tu es carrossier(ère) et tu souhaites rejoindre une nouvelle équipe ?
**Postule dès maintenant sur www.temporis.fr ou contacte ton agence Temporis Valence !**
À très vite chez Temporis Valence !
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### Tes missions :
- Diagnostiquer les déformations et les dommages sur les carrosseries.
- Réaliser les opérations de débosselage, redressage et remise en forme des éléments.
- Effectuer le démontage et le remontage des pièces de carrosserie.
- Remplacer les éléments endommagés (ailes, pare-chocs, portières...).
- Réaliser les travaux de soudure, ponçage et masticage.
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- Effectuer les réglages et ajustements des éléments de carrosserie.
- Contrôler la qualité des réparations effectuées.
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### Ton profil :
- Tu es titulaire d'un CAP, Bac Pro ou d'une formation équivalente en réparation de carrosserie.
- Tu justifies idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Tu maîtrises les techniques de redressage, débosselage et réparation des éléments de carrosserie.
- Tu sais utiliser les outils et équipements spécifiques à la carrosserie automobile.
- Tu es autonome, minutieux(se), rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe.
### Conditions :
- **Contrat :** Intérim.
- **Rémunération :** Entre 12,31 € et 15 € brut de l'heure, selon profil et expérience.
- **Horaires :** Selon les besoins de l'entreprise.
### Les avantages Temporis :
- +21 % de rémunération grâce aux IFM et aux ICP, selon les conditions applicables.
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- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carrossier dans le département : Temporis Valence, Keolis.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération :** Entre 12,31 € et 15 € brut de l'heure, selon profil et expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu es titulaire d'un CAP, Bac Pro ou d'une formation équivalente en réparation de carrosserie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites mettre ton savoir-faire au service d'une entreprise ? »
- « Tu justifies idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire. »
- « Tu es autonome, minutieux(se), rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe. »
- « Tu es carrossier(ère) et tu souhaites rejoindre une nouvelle équipe ? »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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