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Carrossier / Carrossière (H/F)

Sbc Intérim recrute : Carrossier / Carrossière (H/F) à Garde (83), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Sbc IntérimPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Sbc Intérim
Lieu
Garde 83130
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez mettre votre expertise en carrosserie au service d'une entreprise dynamique et reconnue ? Notre client recrute un Carrossier automobile (H/F/D) pour rejoindre son équipe située à La Garde (83).Description de posteEn tant que Carrossier automobile, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et la réparation des véhicules. Vous serez rattaché au responsable de l'atelier Carrosserie et aurez l'opportunité de travailler au sein d'un groupe dynamique.Les missions attendues du poste :Réaliser les travaux d'entretien de la carrosserieEffectuer des réparations, y compris remontage, démontage, et redressageAssurer la soudure sur les pièces endommagéesProfil recherchéExpérience demandée Une expérience préalable dans le domaine de la carrosserie automobile est requise pour ce poste.Compétences attendues pour le poste :Maîtrise des techniques de carrosserie, y compris le redressage et la soudurePrécision et minutie dans les interventionsCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementRigueur et respect des consignes de sécuritéLe poste offre un taux horaire attractif compris entre 14 et 20 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences.SBC Intérim : Spécialisée dans le conseil et le recrutement, nous nous engageons à accompagner nos candidats dans leur parcours professionnel en leur offrant des opportunités adaptées à leurs aspirations.Saisissez cette occasion de mettre en valeur votre savoir-faire en carrosserie et postulez dès maintenant pour rejoindre ce groupe dynamique.À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

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Le marché de carrossier — Var (83)

  • 6 offres de carrossier ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 30 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 184 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 500 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Intérim, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de carrossier dans le département : Sbc Intérim, Carros'line.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« …sécuritéLe poste offre un taux horaire attractif compris entre 14 et 20 euros, en fonction de votre expérience et de vos compétences.SBC Intérim : Spécialisée dans le conseil et… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGarde 83130
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience demandée Une expérience préalable dans le domaine de la carrosserie automobile est requise pour ce poste.Compétences attendues pour le poste :Maîtrise des techniques de carrosserie, y compris le redressage et la soudure »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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