Carreleur H/F

GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Groupe Morgan Services
Lieu: Usseau 86230
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - panier, chèques vacances, primes
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un carreleur expérimenté NIII/NIV pour un poste en CDI.
Préparation des supports, découpe et pose, finitions.
Lecture de plans.
Approvisionnement et repli de chantiers.
Vous intégrerez une entreprise familiale qui vous fera confiance pour travailler en totale autonomie.
Vous pourrez également être amené à réaliser des travaux de maçonnerie, vous aimez la polyvalence.

Vous possédez le CAP/BEP carreleur
Vous savez lire les plans, vous savez travailler en milieu occupé et en équipe.
Vous êtes attentif au matériel et au travail rendu. vous avez de l'expérience d'au minimum 5 ans sur ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - panier, chèques vacances, primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Usseau 86230 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 970 € et 2 250 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez le CAP/BEP carreleur »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)