Carreleur (H/F)
ETRE EMPLOIPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Etre Emploi
- Lieu
- Sartilly-Baie-Bocage 50530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.41 Euros à 15.69 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous avez de l'expérience en carrelage et aimez réaliser des finitions soignées sur des chantiers variés ?
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client, entreprise familiale, un Carreleur H/F en CDI, sur le secteur de Sartilly (50) avec des chantiers autour de Granville et d'Avranches.
Vous interviendrez sur des projets variés, chez des particuliers comme sur des chantiers tertiaires ou des pavillons neufs. Votre précision et votre maîtrise des techniques de pose contribueront à la qualité des revêtements et aux finitions attendues par les clients.
Vos principales missions :
- Préparer les surfaces avant la pose et retirer les anciens revêtements en rénovation.
- Réaliser, si nécessaire, des socles ou des tablettes.
- Mesurer les surfaces, tracer les repères et découper les carreaux, plinthes et barres de seuil.
- Poser les revêtements et réaliser les joints.
- Contrôler la qualité des finitions et respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins un an d'expérience en carrelage.
- Vous connaissez les matériaux de revêtement et les techniques de pose.
- Vous savez lire des plans, effectuer des mesures et calculer les surfaces nécessaires.
- Minutieux.se et patient.e, vous travaillez avec soin et autonomie et respectez les règles de sécurité sur les chantiers.
Temps de travail : 39 heures par semaine
Avantages : paniers repas, indemnités de déplacement, intéressement, chèques-vacances et chèques cadeaux.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire fera la différence ? Envoyez-nous votre candidature !
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client, entreprise familiale, un Carreleur H/F en CDI, sur le secteur de Sartilly (50) avec des chantiers autour de Granville et d'Avranches.
Vous interviendrez sur des projets variés, chez des particuliers comme sur des chantiers tertiaires ou des pavillons neufs. Votre précision et votre maîtrise des techniques de pose contribueront à la qualité des revêtements et aux finitions attendues par les clients.
Vos principales missions :
- Préparer les surfaces avant la pose et retirer les anciens revêtements en rénovation.
- Réaliser, si nécessaire, des socles ou des tablettes.
- Mesurer les surfaces, tracer les repères et découper les carreaux, plinthes et barres de seuil.
- Poser les revêtements et réaliser les joints.
- Contrôler la qualité des finitions et respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins un an d'expérience en carrelage.
- Vous connaissez les matériaux de revêtement et les techniques de pose.
- Vous savez lire des plans, effectuer des mesures et calculer les surfaces nécessaires.
- Minutieux.se et patient.e, vous travaillez avec soin et autonomie et respectez les règles de sécurité sur les chantiers.
Temps de travail : 39 heures par semaine
Avantages : paniers repas, indemnités de déplacement, intéressement, chèques-vacances et chèques cadeaux.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
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| Salaire | Horaire de 12.41 Euros à 15.69 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sartilly-Baie-Bocage 50530 — « Avantages : paniers repas, indemnités de déplacement, intéressement, chèques-vacances et chèques cadeaux. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · intéressement · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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