Employé(e) polyvalent(e) en restauration (H/F)

COMPETENCES + INTERIMPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Competences + Interim
Lieu: ST LOUIS 97421
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein d'un snack, l'employé(e) polyvalent(e) prend en charge la préparation des mets, le dressage, le service, de la préparation et le nettoyage des zones de production. Il/elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, participe à la réception et au rangement des denrées et contribue à la gestion des stocks. Contrat intérimaire avec horaires modulables, missions en snack, travail opérationnel au rythme des services.

Profil recherché
Agent de restauration polyvalent, autonome et rigoureux, expérience souhaitée en cuisine ou service, maîtrise des règles d'hygiène, sens du service client, capacité à travailler en équipe, ponctualité et adaptabilité pour missions intérimaires.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LOUIS 97421 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Agent de restauration polyvalent, autonome et rigoureux, expérience souhaitée en cuisine ou service, maîtrise des règles d'hygiène, sens du service client, capacité à travailler en équipe, ponctualité et adaptabilité pour missions… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)