Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
CARRELEUR (H/F)
ICI IntérimPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- ICI Intérim
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Paniers repas selon convention BTP
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser la dépose des anciens équipements, revêtements et sanitaires
- Créer ou modifier les réseaux d'alimentation et d'évacuation (PER, multicouche, cuivre, PVC)
- Poser et raccorder les appareils sanitaires (WC, lavabos, meubles vasques, douches à l'italienne, baignoires) et la robinetterie
- Préparer les supports : ragréage, chapes, étanchéité sous carrelage (SPEC, SEL)
- Poser le carrelage, la faïence et la mosaïque au sol et au mur, et réaliser les joints et finitions
- Effectuer les essais d'étanchéité et contrôler le bon fonctionnement des installations
- Formation en plomberie ou en carrelage (CAP, BP ou équivalent) souhaitée.
- Une expérience confirmée en rénovation de salles de bains, incluant plomberie sanitaire et carrelage, est souhaitée.
- Maîtrise des techniques de pose de carrelage et d'assemblage en plomberie (sertissage, brasure, collage).
- Autonomie, rigueur et sens du travail soigné.
- Excellent relationnel avec les particuliers, discrétion et sens du service.
- Ponctualité et respect des consignes de sécurité.
- Créer ou modifier les réseaux d'alimentation et d'évacuation (PER, multicouche, cuivre, PVC)
- Poser et raccorder les appareils sanitaires (WC, lavabos, meubles vasques, douches à l'italienne, baignoires) et la robinetterie
- Préparer les supports : ragréage, chapes, étanchéité sous carrelage (SPEC, SEL)
- Poser le carrelage, la faïence et la mosaïque au sol et au mur, et réaliser les joints et finitions
- Effectuer les essais d'étanchéité et contrôler le bon fonctionnement des installations
- Formation en plomberie ou en carrelage (CAP, BP ou équivalent) souhaitée.
- Une expérience confirmée en rénovation de salles de bains, incluant plomberie sanitaire et carrelage, est souhaitée.
- Maîtrise des techniques de pose de carrelage et d'assemblage en plomberie (sertissage, brasure, collage).
- Autonomie, rigueur et sens du travail soigné.
- Excellent relationnel avec les particuliers, discrétion et sens du service.
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Le marché de carreleur — Ille-et-Vilaine (35)
- 4 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 18 en Bretagne, 92 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 280 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : ICI Intérim, Renorennes.
Toutes les offres de carreleur · Emploi à Rennes · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Paniers repas selon convention BTP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 980 € et 2 250 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en plomberie ou en carrelage (CAP, BP ou équivalent) souhaitée. »
- « Une expérience confirmée en rénovation de salles de bains, incluant plomberie sanitaire et carrelage, est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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