Offres d'emploi › Pays de la Loire
CARRELEUR (H/F)
Offre d'emploi : CARRELEUR (H/F) à Île-d'Olonne (85), Intérim - 8 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Île-d'Olonne 85340
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP recrute pour le compte de son client, une entreprise du bâtiment spécialisée dans la rénovation, un Carreleur H/F.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions consisteront à :
- Lecture de plans
- Préparation des surfaces à carreler
- Découpe des matériaux de revêtements et de finition
- Pose du carrelage et réalisation des joints
Le poste est basé à L'ILE-D'OLONNE
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Le marché de carreleur — Vendée (85)
- 13 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 32 en Pays de la Loire, 260 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 180 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 69 % Intérim, 31 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Partnaire Les Sables, Synergie, Actual Les Achards 1193.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-d'Olonne 85340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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