Aide à domicile (H/F)

Toutes les offres d'aide à domicile 946

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026

CDI

Lieu: Île-d'Olonne 85340
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Vous êtes :

- Autonome et volontaire
- A l'aise avec des publics variés
- Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
- Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions :

- Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance
- Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas.
- Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe

À l'ADMR Vendée, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d'équipe et confiance).

Poste en CDI à temps partiel (130 heures par mois - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso) à pourvoir dès que possible !
- Salaire fixe : à partir de 12,31€ brut de l'heure (soit 1867,05€ brut/mois pour une base temps plein)
- S'ajoute une part variable :
- - valorisation du diplôme
- ancienneté de la branche reprise
- prime d'assiduité trimestrielle pouvant aller jusqu'à 180€ brut (base temps plein)
- majoration des weekends/jours fériés à 45%
- Indémnités kilométriques :
- - Le remboursement des kilomètres à 0,46 centimes + prise en charge de 60% des kms sur le 1e trajet (domicile/travail) et le dernier trajet (travail/domicile)
- Temps de déplacement payé entre chaque intervention
- De nombreux avantages sur le réseau ADMR Vendée :
- - prise en charge mutuelle à 58% par l'employeur
- partenariats pratiques : entretien véhicule, logement, fonds social ...
- accompagnement psychologique : analyse de la pratique en équipe, plateforme téléphonique à disposition 24h/24 7j/7
- parcours de formations et d'intégration personnalisé
- perspectives d'évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée
- une amicale des salariés pour tout le réseau ADMR Vendée
- Des outils professionnels à disposition : smartphone professionnel, blouse de travail ...

A l'ADMR de Vairé, on est pro et sympa, alors n'hésitez plus, nous sommes une équipe de 15 aides à domicile à vous attendre !

Le processus de recrutement ? Simple et rapide !
- Entretien téléphonique avec Fabienne, la secrétaire RH
- Entretien physique avec Emeline, la responsable du service d'aide
- Embauche et intégration !

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Le marché d'aide à domicile — Vendée (85)

4 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 18 en Pays de la Loire, 902 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 60 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire fixe : à partir de 12,31€ brut de l'heure (soit 1867,05€ brut/mois pour une base temps plein) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« majoration des weekends/jours fériés à 45% » Source : texte de l'annonce
Lieu	Île-d'Olonne 85340 — « Temps de déplacement payé entre chaque intervention » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste en CDI à temps partiel (130 heures par mois - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso) à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)