Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bessines
Carreleur H/F
Offre d'emploi : Carreleur H/F à Bessines (79), Intérim - 32 Jour(s). Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Bessines 79000
- Contrat
- Intérim - 32 Jour(s)
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missionsPréparer les supports avant la mise en place des revêtements ;Poser le carrelage, la faïence et la mosaïque ;Effectuer les découpes et adapter les éléments aux surfaces à couvrir ;Réaliser les joints et assurer des finitions soignées ;Contrôler l'alignement des revêtements et la qualité de la pose ;Appliquer les règles de sécurité sur le chantier.
Pré-requisVous disposez d'une première expérience réussie en tant que carreleur.
Profil recherchéVous êtes autonome, rigoureux(se) et minutieux(se).Vous appréciez le travail en équipe et le travail bien fait.Permis B apprécié pour les déplacements sur chantier.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure
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Le marché de carreleur — Deux-Sèvres (79)
- 3 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 27 en Nouvelle-Aquitaine, 260 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 230 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Adecco France, Amiotys.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12.31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 32 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bessines 79000 — « Vous êtes autonome, rigoureux(se) et minutieux(se).Vous appréciez le travail en équipe et le travail bien fait.Permis B apprécié pour les déplacements sur chan… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes autonome, rigoureux(se) et minutieux(se).Vous appréciez le travail en équipe et le travail bien fait.Permis B apprécié pour les déplacements sur chantier. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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