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Carreleur H/F

SERVAGROUPE LANNION recrute : Carreleur H/F à Bégard (22), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + ICP. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SERVAGROUPE LANNIONPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Bégard 22140
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 20 agences implantées dans le Grand Ouest.

Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting, la Prestation et l'Insertion.

Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.

Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ?

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Vos missions

Au sein de l'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés afin d'assurer la pose de revêtements avec rigueur, précision et sens du détail. Vous contribuez à la qualité finale des ouvrages en respectant les plans, les consignes techniques et les exigences de finition attendues. Votre savoir-faire participe directement à la satisfaction des clients et à la bonne tenue des délais d'exécution.

- Préparer les surfaces à revêtir en vérifiant leur état, leur planéité et leur propreté.
- Lire et interpréter les plans, schémas et consignes techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Réaliser les découpes, ajustements et implantations avec précision selon les contraintes du chantier.
- Poser les carreaux, faïences, dalles ou autres revêtements en respectant les règles de l'art.
- Effectuer les joints, finitions et reprises nécessaires pour garantir un rendu soigné et durable.
- Contrôler la qualité de la pose et corriger les éventuels défauts constatés.
- Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des exigences de propreté sur le chantier.
- Collaborer avec les autres intervenants afin d'assurer une coordination efficace des travaux.

Travail du lundi au vendredi, horaires de journée.

Profil candidat recherché

Vous justifiez d'une solide maîtrise des techniques de pose de revêtements et vous intervenez avec méthode, précision et exigence sur des chantiers variés. Votre sens du détail vous permet de garantir des finitions soignées, durables et conformes aux attentes de qualité les plus élevées.

Compétences techniques attendues

- Excellente lecture de plans, de schémas et de consignes techniques afin d'assurer une exécution fiable des travaux.
- Maîtrise de la préparation des surfaces : contrôle de la planéité, nettoyage, vérification de l'état du support et anticipation des corrections nécessaires.
- Bonne connaissance des techniques de pose de revêtements sur différents supports, dans le respect des règles de l'art.
- Capacité à réaliser des découpes de carreaux précises et adaptées aux contraintes du chantier.
- Savoir-faire confirmé dans la réalisation des joints et des finitions pour obtenir un rendu homogène et durable.
- Maîtrise du contrôle qualité en cours et en fin d'intervention, avec capacité à identifier et corriger les éventuels défauts.

Qualités personnelles recherchées

- Rigueur dans l'exécution des tâches et respect strict des consignes techniques.
- Précision dans les gestes, les mesures et les ajustements.
- Fort sens du détail pour garantir une finition irréprochable.
- Organisation dans la gestion des étapes de travail et le respect des délais.
- Bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les autres intervenants du chantier.
- Respect constant des consignes de sécurité, des procédures internes et des exigences de propreté.

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes une personne fiable, appliquée et soucieuse de la qualité du travail réalisé. Votre professionnalisme, votre autonomie dans l'exécution des tâches et votre capacité à travailler avec précision font de vous un collaborateur apprécié sur le terrain. Vous savez vous adapter aux contraintes du chantier tout en maintenant un haut niveau d'exigence.

Votre engagement, votre sérieux et votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour contribuer à la réussite des projets et à la satisfaction des clients.

Avantages salariaux : IFM + ICP

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Le marché de carreleur — Côtes-d'Armor (22)

  • 8 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 37 en Bretagne, 255 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 150 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Manpower, Servagroupe Lannion, Start People.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du lundi au vendredi, horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuBégard 22140
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 000 € et 2 220 € ; 115 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre professionnalisme, votre autonomie dans l'exécution des tâches et votre capacité à travailler avec précision font de vous un collaborateur apprécié sur le terrain. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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