Carreleur / Carreleuse (H/F)

MC Intérim (agence de Saint Avold) recrute : Carreleur / Carreleuse (H/F) à Dampmart (77), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MC Intérim (agence de Saint Avold)Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: MC Intérim (agence de Saint Avold)
Lieu: Dampmart 77400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Préparer les surfaces avant la pose.

Réaliser les travaux de ragréage et de préparation des supports.

Poser du carrelage et de la faïence au sol comme au mur.

Effectuer les découpes et les ajustements nécessaires.

Réaliser les joints et assurer les finitions.

Veiller à la qualité du travail et au respect des consignes de sécurité.

Description du profil :

Vous avez une expérience significative en tant que carreleur.

Vous maîtrisez les techniques de pose et les finitions.

Vous êtes autonome, rigoureux et soigneux.

Vous savez vous adapter aux contraintes d'un chantier et travailler en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dampmart 77400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 000 € et 2 220 € ; 112 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?