Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Saulve
Cariste - Pontier (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Saint-Saulve 59880
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Pontier, vous êtes responsable de la manipulation en toute sécurité de charges lourdes à l'aide de ponts roulants. Vous assurez le mouvement efficace des matériaux, en respectant les normes de sécurité.
- Conduire un pont roulant pour déplacer des charges lourdes.
- Vérifier régulièrement l'état des équipements de levage.
- Appliquer strictement les règles de sécurité en vigueur.
- Participer aux opérations de chargement et déchargement.
- Tenir des registres précis des activités de levage.
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser la production.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 13,50 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 16,34EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Votre expertise garantit le bon déroulement des opérations dans divers environnements de travail.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de cariste — Nord (59)
- 31 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 88 en Hauts-de-France, 545 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 980 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 13 % CDI, 10 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Randstad, Synergie, 1PACT Hauts de France.
Toutes les offres de cariste · Emploi à Saint-Saulve · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail posté (3x8...) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Saulve 59880 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 990 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
- « Certificats requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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