Cariste manutentionnaire H/F

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Offre d'emploi : Cariste manutentionnaire H/F à Beinheim (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Beinheim 67930
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Beinheim en Allemagne, des " manutentionnaires / caristes" H/F.
Vos missions :
- Contrôle visuel
- Déplacement de bennes grace au chariot élevateur
Le poste vous intéresse ? Alors c'est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider ! N'hésitez plus à postuler en ligne ou contactez vite l'Equipe de Wissembourg ! Plus de renseignements au .93

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Le marché de cariste manutentionnaire — Bas-Rhin (67)

3 offres de cariste manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 8 en Grand Est, 82 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 080 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste manutentionnaire dans le département : Synergie.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Beinheim 67930 — « Déplacement de bennes grace au chariot élevateur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?