Offres d'emploi › Pays de la Loire
CARISTE (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Poiré-sur-Vie 85170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client propose basé sur LE POIRE SUR VIE pour répondre aux besoins des entreprises et des particuliers.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Prêt(e) à optimiser les flux logistiques en tant que Cariste (F/H) ?
Vous jouerez un rôle essentiel dans la fluidité des opérations logistiques en garantissant des flux de composants fiables, sécurisés et responsables
- Vous approvisionnerez les composants nécessaires à la reconfiguration des modules et préparerez les listes de pièces
- Vous évacuerez les composants non utilisés en appliquant rigoureusement le tri sélectif
- Vous transporterez les racks de mobilier et caches, puis contribuerez au chargement et déchargement des camions grâce au CACES 4 obligatoire
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.4 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Prêt(e) à optimiser les flux logistiques en tant que Cariste (F/H) ?
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- Vous transporterez les racks de mobilier et caches, puis contribuerez au chargement et déchargement des camions grâce au CACES 4 obligatoire
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- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.4 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
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- Prévoyance santé
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 12.4 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poiré-sur-Vie 85170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous transporterez les racks de mobilier et caches, puis contribuerez au chargement et déchargement des camions grâce au CACES 4 obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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